而招募來的這些扶桑女性裏，並不是所有人都是願意第一時間就接受安排相親的，很多人也是願意工作，然後自行償還船票債務的，當然了，其中一大部分的扶桑女子，她們是抱着一邊工作然後一邊尋找自己中意的丈夫。
並不會急於第一時間的選擇
這樣一來，也就出現了大量的扶桑女工了，聯姻委員會爲了安排這些人的工作，直接聯繫了國內的多家企業，而且是清一色的勞動力密集型企業，因爲只有這些企業才能夠容納的女工。
剛巧，如今的帝國正處於工業革命的開端，對工人的需求是非常龐大的。
雖然說國內有着大量的人口，但是絕大部分都是農業人口，而且受到時代的侷限性，很多人其實並不願意離開家鄉，跑到類似上海這樣的大地方尋找工作。
而出來尋找工作的，又以男性勞動力爲主，女性的話，其實相當少。
然而，各大紡織廠，又是對勞動力需求非常龐大的行業，並且衆多崗位上，對女工的需求也是非常的龐大。
在其他地方都還好，因爲工廠少，總能夠僱傭到足夠的女工，但是在上海這大地方可就難了。
雖然幾乎每時每刻都有大量的外來人口涌入上海，但是新開或者是擴張的工廠同樣也是非常多，對工人的需求一直都是非常龐大，當需求量大的時候，這工資水平也就不可避免的開始緩步上漲。
多年前，上海地區的各大工廠裏，工人的平均薪資只有一兩出頭，再到後來的一兩五錢，而到了如今，已經是上漲到了二兩銀子以上了。
迅速上漲的人工成本，也是迫使大量的勞動力密集企業開始尋求更多的廉價勞動力，部分企業開始離開上海，轉移到上海周邊地區開始工廠，甚至是跑到內陸地區設立工廠，而有的則是大量引入周邊地區的勞動力。
而大洋紡織公司，則是和聯姻委員會搭上了關係，大量的引入扶桑女工
理由
很簡單
這些扶桑女工的平均薪資，只有每月一兩銀子，直接降低了一半的成本
更何況，這些扶桑女工還有其他的幾個好處，那就是這些扶桑女工都是孤身來唐，沒有太多的牽絆，同時還有着船票債務壓身，這使得她們工作起來會更加的努力，同時也是更加的穩定，企業更加容易壓榨她們的剩餘價值。
不管是在大唐還是在其他地區，又或者是什麼不同時期，資本家都是千方百計的想要降低成本，提高利潤的。
而降低工資無疑是控制成本的最好方式
哪怕是大唐帝國已經是陸續頒發了一些保障工人利益的政策，比如限定每天工作時間最長不得超過十四個小時，同時規定企業執行法定節假日。
但是上有對策，下有對策，那些資本家們總是儘可能的
想要壓榨工人，降低成本。
只不過壓榨的太狠，也容易引來麻煩，大洋紡織公司的管理層爲了緩解和扶桑女工之間的矛盾，更好的穩住這些廉價的扶桑女工，這纔有了提拔宋丸子的舉措。
雖然宋丸子是扶桑人，而且還是個女性，但是她獨特的大名之女出身，以及扶桑人的身份，卻是能夠幫助大洋紡織公司穩住衆多的扶桑女工。
所以，管理層是絲毫都沒有由於，連續數次提拔宋丸子，到了現在，更是把宋丸子調到了上海總部紡織工廠，準備讓她協助管理新到的數百名扶桑女工。
“這一次，我們將會接受超過五百名扶桑女工，加上工廠原有的一百名扶桑女工，總人數警徽超過六百人，如此衆多的扶桑女工，因爲語言溝通以及傳統習慣的問題，公司管理起來將會非常的麻煩，而這，也是公司重用你的原因，希望你能夠協助公司妥善管理好這些扶桑女工，做得好了，公司將不會吝嗇重賞”
這是宋丸子抵達上海後，大洋紡織公司上海總部工廠副廠長接見她的時候，對她說的話
宋丸子自然是欣然答應，雖然同爲扶桑人，但是她對那些普通扶桑女工其實沒有什麼認同感，因爲雙方的出身差距實在是太大，宋丸子是大名之女，而那些扶桑女工，絕大部分都是普通扶桑女子，在她自由所受到的觀念裏，這些人都是賤民
壓榨她們那是天經地義的事
抵達上海後，宋丸子還是車間經理，而這個車間裏的工人，將會有清一色的扶桑女工組成。
當然了，宋丸子並不是什麼專業的生產管理人才，所以，她名義上是車間經理，不過更多的還是管理人事問題，而具體的生產以及技術上的問題，她可是管不着了。
雖然頭銜和在釜山工廠的時候一樣，但是其薪資待遇卻是高出了不少，大洋紡織公司直接給她開出了二十五兩銀子的月薪，另外還承諾會有各種的獎金。
此外，還預支了一部分的薪水，用於宋丸子償還之前所欠下的船票債務以及在上海安頓下來。
作爲一箇中層管理人員，她自然是不可能和那些苦哈哈的普通女工們一起，住在工廠提供的的，一間小房間就住進十幾個人的大通鋪宿舍裏，但是公司也並不提供其他條件比較好的宿舍，所以她也是和公司的其他管理人員一樣，將會在外面住。
穿着這個時代非常特殊的工商界職業人士的服飾，哪怕是在上海街頭裏，宋丸子都是顯得非常的特殊。
不時有旁人投過來異樣的目光
沒辦法，滿大街都是人，女人也是不少，但是和她這樣，一身職業裝的女性，卻是隻有她一個。
不過最近的幾個月裏，宋丸子也算是經歷了衆多波折，加上大名出身，大場面也是見過了不少，而更重要的是，其內心那是相當的強大的。
她直接無視了旁人的異樣目光
然後直接登上了一輛公交馬車