也就是說不得無故大規模開除女工、童工等，同時也不允許短時間內大規模漲價！
一切以穩定爲重。
至於說這麼做會導致利潤降低。
那就降低唄，國資企業和皇資企業，賺不賺錢並不重要。
反正這些都是勞動密集產業，現在競爭又大，就算賺錢也賺不了幾個錢。
剛搞沒幾年的石油產業，國企部所屬的各大石油公司上繳的利潤就超過了紡織企業的三倍之多。
所以，不賺錢也沒啥，穩住就行。
只要國企部所屬企業和皇室資產企業穩住了，那麼就代表着百分之三十以上的紡織企業穩住了。
如果那些民間資本的紡織企業不知死活非要搞漲價，國企部和皇室所屬的紡織企業會讓他們知道市場競爭有多麼的殘酷！
他們可以拍着胸脯保證，前腳民間資本的紡織企業剛漲價，後頭他們就能搶走所有的紡織業市場。
換用男工不行，漲價也不行，那麼怎麼辦？
直接破產倒閉？
這自然是不可能的，雖然人工成本上漲了，導致利潤降低了，但是好歹還賺錢不是，只是以前能賺一百，現在只能賺八十。
爲了已經損失的二十，再把還有的八十扔掉，他們可不會這麼幹。
商人嘛，是不會這麼意氣用事的，賺錢發財纔是他們的重點。
所以他們一邊叫苦一邊又是不肯放棄，最後沒辦法，還是隻能接受兩大福利政策。
至於說直接抵抗政策不施行，他們還沒膽子這麼幹。
大唐帝國的商部等機構，對企業的管理雖然鬆了一點，但是不還是有一個稅部嘛！
他們稅部倒是不介意你怎麼做生意，但是你如果不遵照兩大福利政策走的話，那麼只能是偷偷摸摸的來，比如說賬本什麼的就得作假啊，銀行那邊的流水也得作假。
但是你這一作假，就意味着有大量的非法收入，而既然是非法收入，也沒幾個人有膽子光明正大去交稅，如果不交稅，那麼稅部就會找上門來。
可別指望能夠瞞過稅部的耳目，隱藏非法收入。
如果老老實實交稅，工商也會找上門來。
畢竟就算管理鬆懈，各地的工商部門也不會看不到這麼大一個漏洞啊。
因爲稅部過於強悍，所以目前的大唐帝國，正規的企業機構其實是很難作假的。
倒是一些大規模實行現金交易的小商家，小作坊之類的成爲了偷稅漏稅的重災區，只是稅部雖然牛逼，但是也沒牛逼到隨時監控民衆的現金交易，他們頂多也就是監控銀行賬戶而已，一般也是監控企業機構的公用賬戶，或者是士紳商人們的私人大額賬戶。
對普通的私人賬戶一般也是不搭理，畢竟普通人也沒幾個錢，收稅也收不上來多少，而稅務官員也是要發薪水的，稅務工作也是有成本的。
也就是說稅部大規模監控這些普通人的賬戶或稅收問題，收上來的稅都還不夠多出來的稅務人員的行政開支，屬於
得不償失。
但如果你是士紳商人之類的角色，怎麼說呢，稍微出名一點，其財務狀況大多都是受到了稅部的監控的。
倒是普通人不用怎麼擔心這個。
因爲電報的緣故，兩大福利政策幾乎是短短几天內就是傳遍了本土各地，然後各大省道開始根據金陵開始制定本省的最低薪資指導方案。
然後各州府又是根據本省的指導方案，制定各州府的詳細方案。
松江府很快就完成最低薪資方案，根據該方案，最低薪資爲每個月三元兩角。
松江府的最低薪資應該是整個帝國內比較高的水準了，即便是承天府，其最低薪資的標準也只有三元而已。
其他州府也是陸續完成詳細方案，一些經濟落後的地區，最低薪資標準要低很多，普遍只有兩元左右。
但是即便是這樣也很不錯了。
在這個標準制定之前，儘管松江府地區裏製造業的男性工人的平均薪資已經是達到了四元到五元之間，但是男工的比例其實並沒有想象中的高，整體上只佔據了百分之五十左右的比例。
剩下的是什麼人？
都是女工以及童工，而他們的收入遠遠不及成年男工。
松江府地區裏的紡織工廠女工，普遍月收入只有兩元五角左右，如果童工更少，早期童工的薪資是非常低的，他們一個月甚至拿不到一元，這點錢哪怕是全部用來買食物，也只能勉強讓他們餓不死而已。，如果按照最低薪資標準來看，那麼月收入差不多能夠增加一元。
這也是爲什麼每年帝國都有數十萬甚至上百萬人移民海外或者邊疆地區的重要原因。
他們在家鄉里無法獲得足夠的土地耕種，到城市裏工作也很難養活一家老小，還得讓老婆和孩子去工廠裏工作。
當代的大唐帝國，工人們的生活狀況，其實比農民更加悽慘。
沒田種，打工又養不活一家老小，他們除了移民依舊別無他法！
幸運的是，大唐帝國的海外領地足夠多，哪怕是不願意去海外領地，但是本土的邊疆省份也足夠多，只要你願意遠離家鄉前往陌生的地方安家，基本上不用擔心活不下去。
只是大唐人實在太多，而且因爲盛世太平，這生育率也非常高，哪怕每年源源不斷有人往外移民，但是本土的人口也是連年攀升，戶部那邊預估本土的人口不用幾年，就能夠突破三億人了。
所以本土的工廠裏依舊不缺人，所以企業主們都是不願意給出高薪資。
隨着各地在十月份和十一月份先後制定詳細的最低薪資標準。
等到十一月份的時候，大唐朝報再一次通報全國，從十二月一日開始，所有的國資企業和皇資企業，將會率先全面施行兩大福利政策，爲天下之表率。
而國資和皇資企業，在帝國的工商業裏佔據了大約百分之二十左右的經濟總量。
有了這兩大企業羣體帶頭，也就意味着至少百分之二十的工商業已經是率先施行了這兩大福利政策。
接下來，就是民資企業不管願不願意，都必須跟進了！