拜倫也把這種能力帶到了一家主打互聯網售票的傳媒文化公司的面試中了。
面試官在看過了拜倫的簡歷後，認爲其有多項不合格的地方，所以也就沒有再過多提問，讓拜倫自由發揮了。
拜倫這一開始自由發揮，便開始滔滔不絕的講了起來。
先是分析了互聯網售票的制約性，又分析起如何發展互聯網售票。
並且提出了“壓低票價”的“商業策略”。
不過對於拜倫這個嚴重損害商業利益的策略，面試官並不是很認同。
“壓低票價確實會讓我們的利潤大打折扣，但是如果我們並不是以賺取票價差爲主要收入來源呢”
不過當拜倫將這樣的話題拋出之後，面試官也是再次陷入一種“無知”的疑惑中了。
“其實這種辦法與超市的打折促銷的形式是有着異曲同工之妙的，雖然我們壓低票價，讓我們的利潤產生折扣，但是我們要通過走量的形式，來擴大知名度和影響力，要先讓我們的產品，我們的低價票讓更多人知道，纔能有走向全美國的機會”
拜倫解釋起來。
聽拜倫這麼一說，似乎也就沒有那麼神祕了。
“但是你之前也說了，那些幕後財團總是能夠通過高價來將票源壟斷，就算按照你那個走量的方法，我們也沒有最關鍵的那個“量”懂了吧”
面試官否認起來。
“這一點之前我也想到了，既然“量”不到位，那我們就廣泛撒網，吸收更多類型的票源，各種各類的體育賽事，各種各類娛樂演出，甚至是火車票，飛機票，我們都拿來低價出售”
拜倫立刻解答起來。
面試官繼續反駁起來。
“我承認你的辦法或許確實不錯，但是我們真的沒有那個能力”
面試官略顯無奈的語氣說着。
“如果你們真的是這麼想的，我也就沒什麼可說的了，，，”
拜倫也是無奈的攤着雙手，說着。
這感覺就像是古代戰亂年間，優秀的謀士爲君王提供了一個可以一統江山的決策，可君王卻以國小無力爲由拒絕。
優秀的謀士根本毫無用武之地。只能空談理想。
雖然面試官並非君王，但是無法入職，何談“諫言”。
“你繼續說”
然而，真正的君王出現了。
就在拜倫覺得面試無望，準備離開之際，公司老闆突然推開側門而入，直接說道。
跟在老闆後面的，還有帥大叔經理。
帥大叔經理看着拜倫，點着頭，微笑着，豎着大拇指。
看來老闆和帥大叔經理之前是聽到了拜倫面試的全過程。
“微軟公司也是從一間小辦公室發展起來的，相比於那些整天碌碌無爲，混喫等死的員工，能夠提出建設性提議，能夠真的爲我們公司出力的員工，纔是更重要的”
老闆看着拜倫，露着笑容的說着。
“即使那些提議聽起來有些天馬行空，但是我認爲有必要試一試”
老闆補充說道。
“你們先下去吧，我跟這個面試者聊一聊”
老闆繼續說着，幾個面試官離開了座位。
“繼續說，就從剛纔擴大票源範圍說起”
老闆坐在了面試官的座位上，繼續說道。
帥大叔經理也跟着坐了下來。