“哈登表現得怎麼樣”
快船隊每個月末的例行會議上，老闆斯特林問起總經理。
“還不錯，算是正常發揮”
總經理迴應着。
“格里芬呢”
斯特林繼續問着。
畢竟斯特林自從選秀大會之後就沒有參與到球隊的運作中，所以趁着開會的機會，也是想要好好的去了解一下。
“格里芬的情況這邊不太瞭解，似乎是出現了一些傷病的情況”
總經理迴應着。
“一個球員天賦再高，即戰力再強，即使被吹上了天，但是如果無法長期保持健康的話，也沒什麼太大意義”
斯特林說着。
“去年我們選的兩個球員，總體發揮還算是及格吧，沒有帶來什麼驚喜，不過也沒有讓人太失望，希望今年這幾個新秀能帶來一些驚喜，畢竟那可是狀元籤吶”
斯特林感嘆着。
“這一點您放心好了，布魯的選擇應該都沒問題的”
總經理立刻迴應道。
“對了，布蘭德傷病恢復如何了”
斯特林繼續問道。
“之前去醫院複診過了，恢復情況良好，不過距離恢復籃球訓練還有很長一段時間，接下來要進行的是，，”
“你就直接告訴我，下賽季他能不能打”
斯特林有些聽得不耐煩，便打斷了總經理的話，問起來。
“下賽季恐怕大部分時間都打不了，布蘭德是在今年2月初受的傷，如果按照最快十個月的恢復期的話，那也得等到今年年底，但是以布蘭德如今的年齡考慮，肯定要晚一些的，而且受過這種大傷的球員，往往會選擇讓其在背靠背的比賽中輪休一場，所以保守估計，下賽季布蘭德可能會缺席大概一半以上的比賽”
總經理分析着。
“下賽季布蘭德的薪水是1600萬，卻頂天能打40場比賽，合着每場比賽就是40萬，真貴啊”
斯特林說着，搖着頭。
對於像斯特林這樣性格的老闆，或許他的眼中，如果拿不到總冠軍，就想的全是這個球隊可以給他帶來多少收益。
這就是一個典型的老資本家的作風吧。
“布蘭德能夠在場下指導年輕球員，傳授給他們經驗，幫助年輕球員成長，這都是無價的財富啊”
總經理辯解着。
“我們有球員發展分析師和訓練師，這是他們的工作，一份工作這麼多人幹，你是在提醒我要精編員工嗎”
斯特林表情漸漸的嚴肅了起來。
“你就實話實說吧，以布蘭德如今的狀態和薪資，這還剩三年的合同，是不是已經成爲垃圾合同了”
斯特林繼續問起來。
“斯特林先生，您，，您的意思是”
布蘭德很謹慎的語氣問着。
“如果有好機會，好籌碼，最好給他送走，我不喜歡揹着大合同，又整晚都穿着西裝的球員我需要的是可以爲我打球，爲球隊贏球的球員”
斯特林依舊是嚴肅的語氣說着。
“好，我知道了，斯特林先生，我會想辦法處理的”
因爲總經理知道斯特林“說一不二”的性格，所以也就沒再爭辯了，說着他說就好了。
“辛苦你了，，沒其他事情我就走了”
斯特林說着，已經起身了。
“等一下，斯特林先生，關於競聘主教練的事情，何時重啓”
總經理突然問起來。
“如果你們一致認爲那個布魯可以做主教練的話，什麼時候都可以，反正都是走一個流程而已”
斯特林迴應着。
聽起來斯特林對於藍勝利出任球隊主教練的決定，並沒有太大的意見。
“那好，既然斯特林先生這麼說的話，這幾天我就安排重啓內部競聘主教練的事宜”
總經理立刻回答道。
“好”
斯特林答應着。
有了老闆的支持，相信總經理對於接下來這個“走流程的面試”會更加有底氣的展開吧。
說話間，已經到了內部競聘之日。
“今天是這兩年半以來最重要的一天，什麼也不多說了向着最後的重點和目標，衝刺吧”
站在鏡子前，藍勝利對着自己說着，也算是在給自己加油打氣。
很快，藍勝利出發了。
和藍勝利一起參與到競聘中的有球隊首席數據分析師，球員發展總顧問，籃球事務部高級副總裁和作爲球隊球員表現總監兼任籃球事務部高級顧問的藍勝利一共四個人。
這四個人都有一個共同的特點，那就是年輕有爲，平均年齡在35歲左右。
藍勝利在這其中是最小的，也是在快船隊效力時間最短的。
光憑這一點來說，藍勝利並沒有什麼優勢，甚至是他的劣勢。
但是藍勝利所擁有的那些優勢，相信其他幾位競聘者也絕不具備。
球隊總裁，球隊總經理，球隊首席助教和老闆斯特林的球隊高級顧問組成了面試團隊。
整個面試的過程就像之前預想的一樣，就像是在爲一個已知的結果走流程一樣。
無論其他幾個應聘者說什麼，做什麼，幾個面試官都只是附和性的點着頭，似乎都並沒有真正的聽進去。
不過到了藍勝利這邊，情況就大不相同了。
“四位領導上午好，我是球隊球員表現總監和兼任籃球事務部高級顧問，今天我要競聘球隊主教練一職”
即使是一個再簡單不過的自我介紹，總經理等人也是立刻連連點頭。
那種感覺就像是參加一個相親節目，一個又一個單身女生從自己身前走過，即使她們談笑風生，不過似乎都沒什麼感覺，而突然來了一個讓你一見鍾情的女生，她什麼也不用做，只是站在那裏，一切就已經非常美好了。
“對於球隊主教練，我認爲應該做到，，，”
畢竟是走流程的面試，所以必要的陳述環節還是要有的。
藍勝利念着自己準備的發言稿，下面的幾個面試官，特別是總經理時不時地點着頭，那種感覺就像是恨不得立刻直接宣佈競聘成功了一樣。