姜小白的態度已經很明顯了，對他們已經非常的不滿了，下去子公司當副總，從總部的副總到子公司的副總。
雖然姜小白和張衛義都覺得這兩個職位差不了多少，但是那是這兩個職位在姜小白和張衛義眼中的地位，但是在他們眼中就根本不是一回事了。
子公司的副總怎麼能夠和總部的副總相比呢，子公司的副總那就是子公司。
他們總部的副總，在他們看來那就是集團的高層，可以和子公司的負責人相提並論的，要說欠缺也就是欠缺一個機會而已，只要是公司新成立什麼子公司。
他們這些高層說不定也有機會外放掌握實權的，所以在他們心裏他們在集團的位置那是和子公司負責人一樣的位置的，現在讓他們下去子公司和子公司的副總對調，這就是硬生生的把他們給降了一級啊。
他們能夠願意纔怪呢，而且他們也不理解姜小白這種做法，你要說做錯了點什麼，受懲罰也就受懲罰了，可是明明他們感覺自己什麼都沒有做錯啊，姜小白和張衛義這兩個人完全就是欲加之罪何患無辭啊。
這讓他們怎麼能夠心服口服呢，既然不服，那肯定不想要下去的。
心裏的這口氣也咽不下去啊，而且一但下去了，能不能夠再上來，那就是兩回事了。
姜小白已經說了，能不能夠回來就看子公司的負責人說他們表現的怎麼樣，表現的好，子公司的負責人說他們可以回來他們纔可以回來。
這相當於自己的前程就被別人硬生生的操控在手裏了，這種事情誰也不會願意的。
更不提下去以後，各個子公司的副總，那有苦有累的，和在總部這邊的生活燈紅酒綠的根本就沒有辦法比。
可是現在不接受這個任命的話，那就要辭職，辭職從華青控股集團跳槽出去，還能不能夠找到這樣合適的工作，還能不能夠身居高位。
這都是不一定的事情，而且在華青控股集團奮鬥了這麼長時間，他們也捨不得離開。
一時之間衆人心裏糾結的不行，現在這中間的問題很是複雜，又涉及到面子，又涉及到實際的利益，衆人心裏都亂的很，不知道應該怎麼抉擇。
尤其是人事科的人現在就坐在一旁正襟危坐的等着給衆人辦理離職的手續，這就更加的讓人難受了。
很多人也在眼神交流着，他們心裏也在考慮，姜小白下手這麼狠，他就不怕自己這些人一下子一起辭職，導致集團總部陷入癱瘓之中。
可是看姜小白這個樣子，根本就沒有一點在乎的。
而且他們也清楚姜小白的威勢，估計他們現在全部辭職，等到明天一早，分公司的副總就會過來報道接任他們的位置了。
其實關鍵的還是姜小白在集團內部的威信太高了，這要是張衛義自己推動這件事的話，他們還真的敢賭一把，一起辭職會讓張衛義爲難，因爲分公司的副總可能也不願意過來，子公司那邊不會放人。放人。
衆人心思急轉，每個人都在心裏權衡利弊，時間也一點一點的過去，十分鐘，二十分鐘，二十五分鐘。
還剩下最後五分鐘就到了他們選擇的時候，要麼接受姜小白的命令，去拿了文件，然後聽從姜小白的指揮，以後具體什麼情況，還能不能夠回來總部那就真的需要拿命去拼了。
要麼去旁邊辦理辭職，然後走人，從此以後也是前途未僕，不管怎麼樣，大家心裏都有自知之明，就是出去去其他的公司能夠找到工作也不會像現在這樣在華青控股集團裏邊過的這麼滋潤了。
短短的二十五分鐘時間，都不到半個小時，以往的時候在辦公室裏邊處理處理文件，喝喝茶，根本就感覺不到時間的流逝。
但是現在短短的二十五分鐘，卻讓他們感覺好像是過了一個世紀似的這麼長。
因爲他們已經人到中年了，接下來怎麼選擇就關乎他們今後幾十年的人生，可以說沒有那對於他們來說就真的是一個世紀。
很多人額頭已經出現了汗水，他們是真的受不了這種壓抑的氣氛和人生十字路口的抉擇。
很多人心裏已經後悔了，後悔往日的時候爲什麼那麼懈怠，後悔今天姜小白進來的時候爲什麼心裏還有怨氣。
姜小白昨天說了句，罵兩句有什麼大不了的，爲什麼今天就滿是怨氣，說不定今天開會的時候要是表現好一點姜小白也不會做的這麼絕，這麼狠了。
衆人心裏都悔不當初，但是卻沒有什麼用了。
這個時候姜小白已經給他們下了最後的通牒了。
還剩下了最後三分鐘的時候，基本上會議室裏的高層都已經額頭出現豆大的汗水了。
人事部門的老大沒有等到最後，這個時候站了起來，而人事部門的負責人第一個站起來，就像是一個信號一樣，衆人紛紛看了過來，想看看他的選擇。
人事部門的負責人從起身到走到前臺明明就是幾步的距離，但是卻走的特別的艱難。
到了前臺以後更加吸引衆人的目光了，都想要知道他是上前拿姜小白手裏的文件接受那份任命，還是去一旁的人事科工作人員那裏接受自己屬下給自己辦理離職。
不過在衆目睽睽之下，人事科的負責人停下了腳步沒有往一旁的人事科那裏走，而是拿起了姜小白放在桌上的調動命令。
“姜董，我接受集團的安排，任何一個分公司都可以，三天之內我會和繼任者交接清楚工作，然後去子公司好好幹，請姜董放心，肯定不會辜負姜董的一片苦心。
也不會給總部丟人……”人事負責人一番話說的很是鄭重，也鏗鏘有力。
姜小白笑眯眯的點點頭，這是一個不錯的開始。
“好，不要讓我失望，去吧。”姜小白沒有任何挽留的話語，乾脆利索的說道。