現在華青控股集團這邊高管負責人可謂是一個蘿蔔一個坑，王超是電器公司的，這不能動，王超正準備野心勃勃的開拓國外的市場呢。
王猛是地產公司，孫建雲是飲料公司，初北平是服裝公司，劉小妹和劉愛國是八佰伴公司，田園那邊是汽車公司，李小六在負責飼料公司。
剩下的那些小公司就不說了，所以人手真的是非常的緊張。
張衛義想了想看着姜小白建議道：“姜董，要不然這樣，把劉愛國調過來怎麼樣？”
“不行，八佰伴公司現在剛剛走上正規，哪裏能夠調換他們的負責人。”姜小白想也不想的說道。
“那李小六呢，不行把李小六給調過來，飼料公司那邊的重要性肯定不如投資公司的。”
張衛義說道：“至於飼料公司那邊，不行就從總部這邊的人裏邊選一個過去，飼料公司那邊總是要比投資公司這邊相對簡單一點的。”
姜小白依舊搖搖頭：“不是這麼簡單的，李小六一點專業知識都沒有，一個高中都沒有畢業的傢伙，雖然說後來也自己上了夜校，但是又工作又上班的。
到底學到了多少東西，真的是讓人不敢恭維的……”
姜小白不是看不起李小六，也不是看不起沒有學歷的，而是搞投資，搞金融這個東西，沒有一定的專業知識肯定是不行的。
不說多專業，需要多高的學歷，但肯定不能夠什麼都不懂的。
有句話叫做，人不能夠賺超出自己認知的錢，即使是有運氣，有背景也是一樣的。
你首先要有這個認知的。
李小六在飼料公司那邊乾的風生水起的，但是並不代表李小六就能夠玩的轉投資公司。
這是兩個行業，飼料廠那邊就是研發，然後銷售，是和經銷商打交道，說簡單一點就是買飼料，只要是你給我錢，我就給你貨。
說簡單也簡單，說難也難，但是不需要太專業的知識的。
可是這個投資公司就不一樣了，同樣是賺錢，涉及到了金融，涉及到了公司的投資。
你投資完是爲了賺錢的，但是你要是不懂投資，各行各業的不懂一點，各種專業知識不懂，你怎麼選擇投資的公司。
你怎麼判定這個公司有沒有發展的前景，你怎麼知道投資了你能夠不能夠收回成本，在什麼時候投資，在什麼時候出手？
什麼時候是低谷，什麼時候是高峯？
什麼時候公司的估值被嚴重低谷了，適合抄底，什麼時候是真的沒有救了，快要退市了？
這些東西都需要專業的知識，不是說憑感覺投資的，宋馨雖然說是一個女人，但是人家不是說女人的第六感好，用第六感投資的。
人家是國外留學的專業知識。
李小六懂什麼？
更何況還有金融方面，需要的知識儲備就更多了。
這壓根就不是李小六能李小六能夠玩的轉的。
張衛義又提了幾個人選，但是因爲各種各樣的原因也都讓姜小白給否決了。
張衛義沉吟了片刻，突然說道：“姜董，你有沒有想過，咱們是不是可以直接從外邊挖一個職業的經理人過來打理投資公司的事情？”
其實華青控股集團這邊的人事制度，很是不健康，最起碼對於一家世界五百強的企業來說是這樣的。
現在華青控股集團的高管，要麼就是和姜小白一起創業的元老，像是王超啊，王猛、李小六啊這些人。
這些人典型的就是文化程度不高，但是跟對了人，相對來說這麼多年下來也算是鍛煉出來一些能力，但是在專業方面就要差很多的。
要麼就是加入進來早的，比如說他和劉建，他們算是早的一批，但是有知識，但是除了他和劉建以外，其他人雖然位置也不算是很低。
但是也沒有多高，因爲他們這批人有時候反而沒有王超和王猛他們那一批人有野性，沒有這些草莽中起來的人做事那麼肆無忌憚。
所以位置都不是很高。
剩下的就是一批九二年左右過來的，這就算是新人了，有學歷，有想法，但是怎麼說呢，來的太晚了，姜小白不是太信任。
姜小白每次提拔，總是在自己熟悉的人裏邊，但是這樣一來，很多時候管理方面就有所欠缺了。
華青控股集團自己內部的人才培養體系也跟不上。
其實這個問題，張衛義很早就發現了，但是一直不知道應該找一個什麼樣的機會勸勸姜小白。
畢竟在集團內部，一個人事問題，一個財權問題，這都是非常敏感的。
一個不好，就容易引起公憤的，畢竟這個時候姜小白提拔人的方式就是從身邊親近的人裏邊提拔。
你要是突然反對這種，從外邊引進其他的人才，讓下邊的人知道了，肯定會不滿的。
所以他一直沒有找到什麼合適的機會提這件事，直到姜小白今天主動問起了這個人事的問題，他才試探着開口說道。
姜小白要是不願意，反正也是姜小白主動詢問，自己也是被逼的沒有辦法了，所以才提出這麼一個意見。
姜小白萬一要是同意了，那華青控股集團以後的高管來源就要不一樣了，華青控股集團以後說不定在管理方面還能夠再上一個臺階。
張衛義說完以後就等着姜小白的回答，但是沒有想到姜小白竟然別有深意的看了張衛義一眼。
就這一眼，張衛義感覺自己這點小心思比姜小白一瞬間就給看透了。
“姜董，我沒有其他的心思啊，就是你這麼一問，我就這麼隨口一說的，不是說我想要從外邊找人的，你不要誤會啊，我真的沒有其他的心思……”張衛義趕緊解釋着。
姜小白笑眯眯的看着，隨後才擺擺手說道：“行了，我知道了，不用解釋這麼多的，我理解。”