只不過話剛說一半，就被姜小白給打斷了。
“行了，你聽我的。”姜小白不容置疑的說道。“這樣，你陪陪孩子，下午就不要上班去了，要是需要聯繫什麼醫生之類的，你就直接給你們王總說，讓他幫忙。”姜小白說着，王猛適時的把自己的電話號碼給
了周軍。
周軍和妻子兩個人再次感謝，尤其是周軍的妻子，已經泣不成聲了，非要給姜小白跪下。
姜小白也不願意多待了，直接告辭帶着王猛等人離開。
從醫院出來以後，王猛看着姜小白問道：“姜董，咱們是回公司，還是按照原定的行程繼續……”
“回公司吧，讓所有的高層開個會，商量一下這件事。”姜小白說道。
“好的。”王猛點點頭，讓司機調頭回公司去，等到了公司的會議室以後，姜小白直接開口問道：“說說吧，你們對於這件事怎麼看？”
“姜董，我覺得可以在公司內部發起一個捐款，咱們華青控股集團這麼大的公司，員工這麼多，也都是富有愛心之人，只要是宣傳一下，肯定沒有問題的。
咱們的高層和領導可以帶頭捐款……”
“姜董，咱們可以發動新聞媒體，幫助員工求助於社會力量……”
“姜董……”
衆人紛紛提出了自己的建議，說了很多，什麼社會救助啊，什麼捐款啊，但是沒有一個敢說是讓公司出這筆錢的。
“其實這件事很好解決，我直接拿了就行了，這又不算是多少錢。”王猛還是像是以往一樣，乾脆的很。
“這社會求助之類的，傳出去像什麼話，好像咱們公司拿不出來這筆錢來一樣，我來負責就行了。”姜小白聽着是一頭的黑線：“你這說的什麼啊，你來負責，一個你來負責，兩個你來負責，全部都你負責行不行，以後公司的員工或者親屬，生老病死的你都負責
好了。”
王猛被這麼一訓斥，頓時不吭聲了。“我想說的是，咱們怎麼建立一個長效的機制，以後對於這樣的事情是一個什麼樣的處理機制，怎麼能夠幫得上咱們的員工，不再爲這種事爲難。”姜小白看着衆
人說道。
衆人面面相覷，姜小白這一問，都不說話。
“之前不是說出來社保了嗎？大家知道這回事嗎？”姜小白直接問道。
幾個高管點點頭，這件事他們當然知道了，從八十年代末的時候，1986年10月份開始，
在國有企業實行合同制職工試點，按本人工資繳納養老金。
當然了那個階段還屬於探索階段，沒有立法，沒有完善的配套措施，是還處於在小部分企業試點的階段。
到1992年的時候，那會下海經商形成了熱潮，那會出臺了關於保險法的規定，到1993年下半年開始實行全民合同制。
但是到1996年纔算是正式的開始施行。
鵬城一直處在前沿，這社保當然也在這裏施行了，只不過雖然這種事情允許民營企業參加，但是民營企業基本上就沒有參加的。
不用說現在了，就是後世，私營企業很多也不給買社保。
民營企業一直追求的都是利益，吸引人才的也是工資的優勢。
現在國內給買社保的，一個民營企業都沒有，這是平白無故的增加成本的事情，大家都不會幹的。
而且這來私營企業幹活的，本來圖的就是高工資的。
而且這要是施行的話，不光是長興居地產公司，整個華青控股集團都要實施，這一下子整個集團一年的費用都會增加。而且這種事情，關鍵是花了錢，有些員工也不領情的，畢竟大部分的心態都是那種事情只要不是發生在自己身上，就永遠不會覺得和自己有關係，總覺得自己一
定會是那個最幸運的人。
所以剛纔大家哪怕都知道，但是卻都沒有提。
“另外一個就是保險，太康那邊咱們也有股份，要不然就是給員工買保險，這兩個人方案，我看都能夠解決這個問題。”
姜小白說着，有高層說道：“姜董，這會給集團的運營，增加很多的成本，而且其他的員工也不一定願意的。”
“員工方面只要是不降低他們的工資，我相信大部分人是可以理解的，這部分錢可以咱們公司來出，就當是給員工漲一波工資了。”姜小白開口說道。
頓時一個個的不吭聲了，這姜小白是老闆，又是公司的大股東，姜小白要這麼幹，願意拿出錢來做好事，他們還有什麼好說的。
“行，既然你們沒有意見就這麼定下來，這個周軍的事情是一個特例，先不要算在這個裏邊，需要什麼錢之類的，我來出。”姜小白叮囑道。
他還真的不在乎這兩個錢，雖然說這麼一搞，公司的運營成本會增加不少，但是對於很多家庭來說是一個保障啊。
雖然說自己做企業，他們打工，是赤裸裸的利益交換，但是在利益交換的過程中，多少還是要有些人情味的。
現在公司也不缺錢，就是多在員工身上花一點又怎麼樣。
“姜董，我明白了。”王猛點點頭答應了下來，會議散了以後，姜小白一看還有時間，直接和王猛等人按照原來的計劃去了工地了。
身邊的高層也都陪着，不過經過剛纔的會議以後，大家看着姜小白的眼神更加的尊敬了不少。
說的再多，不如做的多，他們雖然不敢提類似的建議，但是姜小白主動提出來了，不代表他們心裏不感激。
雖然說他們都是高層，不管是工資還是企業的分紅之類的，都不差那點治病的錢，這個好處對於他們來說也是可有可無。但是姜小白這麼做，那就是夠仁義，今天姜小白對這些底層員工愛護，那改天他們要是有什麼事情，姜小白肯定也會管，誰不願意跟着一個好老闆呢。