但是看重自己，同樣是對於自己的一種認可，就是收買人心，人家手段也高超。
讓人死心塌地……
毛養民千恩萬謝的走了，姜小白臉上露出了笑容。
留下一個是一個，還有那個李少文，等川菜廚師過來以後。
和他喫頓飯，然後談談心，留下來一點問題都沒有。
另一邊回到辦公室的毛養民神情還有些動容，情緒沒有平穩下來。
辰東生問了一下，他當然也沒有瞞着的道理，直接就說了。
“好事啊，你可得好好謝謝部長。”辰東生笑着說道，也爲毛養民感到高興。
“嗯，部長認可我，那我沒得說，只能夠好好的工作來回報公司。”毛養民點點頭說道。
辰東生嘴角抽了抽，這是被姜小白給拉攏了啊，本來自己還想着拉攏一下毛養民呢。
等到在華青控股公司的事情結束以後，自己帶着毛養民出去創業呢。
結果現在看來，姜小白先下手爲強了啊，看毛養民這樣，自己要是提帶着他走，他肯定不會同意的。
“好了，先去忙吧。”辰東生意興闌珊的擺擺手，先不說自己不知道毛養民家有這事。
就是自己知道了，自己也夠嗆能夠幫毛養民搞到名額。
就是最後能夠幫毛養民搞到名額，也不知道需要費多大勁，託多少人，找多少關係。
不是說，毛養民不值得，而是人家姜小白輕飄飄的就能夠辦好，
姜小白是公司老大，人家拉攏人，什麼手段都不過分，因爲現在本質上來說，他們全部都是華青控股公司的人。
這都是小事，以後還有機會，關鍵是合陽組這兩天搞什麼名堂呢，整天整天的加班。
明明剛確定計劃方向啊，這就這麼心急。
轉眼之間，一週的時間過去了，這一週，姜小白哪裏也沒有去，就在公司待着。
隔三差五的處理完事情了，就把各個組的人叫過來談心。
當然了，幾個組的組長沒有叫過來談心，其他組裏的人都談過了。
姜小白什麼意思，各個組的組長心裏和明鏡似的，不過也沒有什麼辦法。
對上姜小白他們是先天不足，就是姜小白拉攏他們，讓他們留下，都是正常的。
不過很顯然，姜小白對於這幾個二五仔心裏也有數，沒有找他們談過心。
手裏的小學名額，又分出去兩個。
還有個要房子的，想把家給搬過來的，姜小白二話不說，就讓後勤那邊收拾一套房子出來。
並且派人去幫忙搬家，在龍城這邊的醫療，教育之類的，全部都由公司負責聯繫。
想留下來，姜小白當然是非常的歡迎。
長久以來，華青控股公司面臨的主要問題，就是人才匱乏。
每次人事調動的時候，公司的幾個人都要愁死了，因爲沒有人。
可是如果能夠把這批人給留下來，然後稍微鍛鍊一下，就能當大用了。
什麼也沒有需要幫助的，那就噓寒問暖，總之是使出了十八般的武藝，爲了讓這些人留下來，姜小白是絞盡腦汁。
而與此同時，一份關於加班的制度也下發下去了，是經過史生和人事那邊制定修改後的。
大概內容是適當的加班，不能夠一直連續加班，各個企業在保障生產的同時，要注意工人的休息問題。
這要是放在後世，那就是一份“可以996，甚至偶爾007，但是不可以一直007。”的工作文件。
這要是放在後世，姜小白非被噴死不行，完全違背了《勞動法》的正式文件。
可是現在這個時代，《勞動法》呵呵，《勞動法》是什麼？
不是說大部分人不知道，而且現在國內根本沒有《勞動法》。
《勞動法》要等到1994年的時候才能夠出來，要等到1995年的時候，才能夠正是實行。
現在講究的是什麼“大幹一百天，大幹三年。”各個工廠的牆上不時的就會有這種口號出現。
先不說能不能夠做到，能夠喊出這樣的口號來，也能夠說明這個時候的工作制度是什麼樣。
所以這份文件下發到各個企業以後，大家一點不滿都沒有，反而覺得這份文件充滿了關愛。
這是讓大家在掙錢的時候要注意身體啊。
可是如果不讓加班，那大家就該不幹了，你不讓我996，不讓我007加班掙錢，那我能幹嘛。
不過在這份文件下發下去的第二天，各個企業要招聘人員的報告就都打上來了。
姜小白想也沒想就全部同意了。
多招點人就多招點人，從去年的考勤上也能夠看出來，現在各個企業都缺人。
“曉錦，這些文件我簽完字了，你看一下，然後發下去。”姜小白把趙曉錦給叫進來，把簽完的文件發下去。
“好的。”趙曉錦過來拿走，隨意的掃了一眼，文件上籤的都是“可”和“同意。”
代表姜小白都同意了，如果簽上“閱”以後，那就說明還需要等待，或者再商量。
“砰砰砰。”
“進來。”姜小白一看進來的是合陽。
不過合陽的狀態，讓姜小白吃了一驚。
相比一週之前，合陽現在雙眼充滿了血絲，嘴邊滿是胡茬，看着應該好幾天沒刮鬍子了。
整個人身上還滿是煙味。
“來，這是怎麼了？”姜小白從辦公桌後邊站了起來。
讓合陽在沙發上坐下來，這兩天他和合陽組裏的其他人談心的時候，也發現了。
這個組的人，都有些頹廢，好像連續加班熬夜之類的，不過姜小白沒有管。
前幾天談完以後，就沒有再找過，沒有想到合陽竟然把自己搞成這個樣子。
“部長……”合陽開口，聲音有些沙啞。
“曉錦，來給合組長倒杯茶。”姜小白吩咐道。
合陽也沒有拒絕，端着茶杯“咕咚咕咚”的喝了兩杯。