筆趣閣 > 創客之路 >第047章 鄰家的項目劃分
    因爲宿醉,好些人的作息都被打亂,上午十點左右才陸續起牀;

    喫過午飯,大家又被集中到了會議室;

    “會議開始之前,我先做個自我批評,不應該貪杯,請大家也引以爲戒,有則改之無則加勉!”郭啓天因爲昨晚喝酒的事情做了簡短的說明;

    “我也認個錯,以後絕不會在喝酒誤事,請在坐的各位監督指正!”程偉說完,給大家鞠了一躬;

    “其實……”喝酒的不僅僅是郭啓天和程偉,其他人也有,這樣一整大家挺尷尬的,範勇想出來打個圓場,卻被郭啓天舉手製止了;

    郭啓天隨即說道:“錯就是錯,對就是對,希望大家以後不要顧及所謂的面子,把問題隱藏起來,不好的不對的就要指出來,壞的習慣蔓延下去,最終損害的是我們這個集體,也是大家每個人的利益;我在強調一遍,我們都是創客團的主人,大家是平等的,只是分工不同,沒有高低貴賤之分!”

    衆人紛紛點頭,表示認同;

    “好了!我們現在開始開會,大家集中精神!”

    郭啓天主要談輪了兩點,一是關於個人自媒體聯盟的進展情況,二是關於大餐飲產業鏈項目的具體運作規劃,目前意見集中有兩個,一個傾向於自營,主要是團隊成員來具體負責實施,招募僱員,組成各個模塊的項目團隊;另一個傾向於招商,做品牌管理,統籌規劃,類似於萬達商業的運作模式;

    “截止到今天,我們創客團目前擁有各類微信公衆號,新浪微博,百家號以及今日頭條作者號共計45個,粉絲總規模突破800萬,日均粉絲增長超過35萬,力爭下週突破千萬大關!”陳洋作爲自媒體項目的負責人做了工作彙報;

    “大家做的很好,照這個勢頭,突破5000萬大關是指日可待,你們都是最棒的,我們給自己鼓個掌!”

    “噼裏啪啦!”

    郭啓天說完,大家情緒高漲,數據都是新鮮出爐的,大家深感欣慰,這些天沒日沒夜的想點子出主意,不到一個月竟然打造了近千萬受衆的媒體聯盟,太驚喜了;

    “恆城本地的粉絲有多少?”郭啓天眼下最關心這個,鄰家的首輪廣告推廣就指望自媒體聯盟了,再配合一些區域性的戶外廣告;

    “如果不考慮粉絲交叉重疊的話,總數是160萬人,我估算實際人數在50萬到70萬之間;”陳洋說道;

    “大家加把勁,力爭在鄰家開業前,粉絲規模在上一個臺階,力爭實際人數突破百萬!”郭啓天鼓勵道;

    衆人鄭重的點了點頭,表示了決心;

    自媒體平臺能突飛猛進,中間藉助了劉成那邊的資源,本來只有總規模不到20萬人,通過連續一週的交叉互推,規模短時間暴漲到百萬人,有了最初的粉絲積累,後面就是依靠優質原創內容自由發酵的結果,衆人在陳洋的指點下,讓人欣喜的是竟然創作出了116篇10萬+的熱門文章,幾乎涉及到了每個媒體號,均衡發展是最令人欣慰的事情;

    等到鄰家正式運營,每個小分支產業又會產生很多新奇有趣的故事,這又將爲自媒體聯盟提供新的素材和靈感,兩者最終實現相輔相成的效果;

    “關於自營和招商加盟的問題,我們之前已經討論過了兩次,各有千秋,今天我打算做個總結,我打算二者兼顧,還是那句老話,專業的人做專業的事情,纔是最靠譜的!”

    郭啓天說完,衆人紛紛點頭認可;

    自營和加盟二者本無優劣好壞之分,優劣還是取決於運營團隊水平的高低,這兩種模式下都有成功和失敗的案例,不能一概而論;

    郭啓天打算把鄰家分成n多個項目模塊,每個模塊有相應的負責人,團隊成員有合適的就暫時做負責人,沒有的相關經驗的項目就從外部招募負責人,所有具體小項目負責人加上郭啓天,程偉,賀敏,蔣樹勳和張俊偉組成大餐飲產業鏈項目的總負責團隊,郭啓天是負責人,程偉依舊是二號人物,擔任常務副總的角色;

    這裏做個說明,大餐飲產業鏈包括鄰家,鄰家不是整個大餐飲產業鏈的詮釋;

    大餐飲產業鏈衍生的子項目分別如下,及項目負責人,郭啓天進行了人事安排;

    鄰家公共項目負責人是賀敏,副手是張俊偉,項目主要包括信息服務站,彩票站,藥店,總服務檯的管理以及整個鄰家僱員招募培訓等,賀敏將及團隊享有整個鄰家淨利潤5%的年度分紅,畢竟人多事雜;

    鄰家生鮮超市項目負責人是範勇,範勇雖說是個廚師,但是非常有采購天賦,郭啓天打算給他配備個經驗豐富的助手,一定可以做的風生水起,這個生鮮超市其實非常重要,是兩個重點項目的關鍵節點,一個它將爲外賣平臺提供新鮮的水果供應,還有一個它將爲鄰家美食坊供應全部食材,最後纔是店鋪的日常零售;

    鄰家美食坊項目負責人是蔣樹勳,這個子項目是鄰家的靈魂產業,之所以交給蔣樹勳,主要他擅長營銷管理,這些餐飲檔口主要依靠招募合作的餐飲經營者,蔣樹勳信心滿滿,似乎已經想到了具體的經營策略;

    鄰家主題影院項目負責人是郭啓天,小組成員包括許衡,徐蕊和蘇浩三人,這是一個非常有創意的工作,幾個人都非常喜歡,輕鬆自在的做一些事情;

    鄰家咖啡館項目負責人是程偉,這是他主動爭取的,本來都是品牌加盟,操心的事情也不多,僱員都賀敏負責招聘,都是有經驗的人,算賬他又最在行,打理起來也很簡單;

    咖啡館旁邊還有兩間不大的辦公室,一個是財務室,一個是經理室,財務室的負責人是程偉和餘曉,程偉管賬,餘曉管錢,經理室是賀敏的日常辦公場所;

    健身房項目組負責人是萬春雷,招聘了幾個兼職教練就能開工了,也沒啥業績要求,只是作爲鄰家會員卡的一項福利開放措施,最愜意的一份工作;

    鄰家網校負責人是陳洋,這是是創新型的線上線下同步課外輔導的嘗試,線上就是鄰家網校,線下包括三樓的課外輔導班,這個項目前景很好,可大可小,如果嘗試成功,別說全國,只要在恆城打開市場,也是年入千萬的產業;

    鄰家網上外賣項目負責人是丁克凡,小組成員是徐娟和韓冬,主要網上外賣平臺的維護,同時協助陳洋實現網上視頻教學培訓;

    所有項目負責人及所屬團隊享有所在項目純利潤的30%,誰的僱員誰負責發放薪水,負責公共衛生安保的僱員由創客團支取薪水,其餘利潤歸屬創客團,與會人員日常薪資還以創客團爲標準,不在另行發放;

    “大家現在對自己的分工有沒有明確?”郭啓天微笑的問道;

    衆人異口同聲道:“有!”

    “那好!大家對於自己負責的項目,可以寫個運營規劃,想想怎樣合理配備團隊成員,一起交給鄰家項目組批閱!”

    聽完郭啓天的項目規劃和分工安排,大家一個個興奮的摩拳擦掌,激動不已,就等鄰家早日開業,放手大幹一番……看更多! 威信公號:hhxs665


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