鄰家二店這些天來人氣持續走高，帶動了周邊商鋪也火了，原本好些出租困難的店鋪都被人接手了，郭啓天看到不少商鋪在連夜裝修，好不熱鬧；
之前這個地方一直冷冷清清的，特別是晚上，壓根就見不到幾個行人，只有靠近馬路的地方有路燈，因爲整條街大部分門面空置，一到晚上黑燈瞎火，鄰家二店的店鋪之前是一個家居廣場，經營不善倒閉後，就一直空置着，經濟大環境不好，沒有人敢冒冒失失的接手三千多平的大商鋪；
鄰家生活館二店的地理位置和鄰家一號店如出一轍，都是整個區域最偏僻的地方，直線距離最近的小區大門也有七八百米，郭啓天承租它的原因還是那句話：“房租便宜，有發展潛力！”
幸運女神再次降臨，鄰家生活館徹底盤活了這個小區域的商業，看到裝修待開的商鋪，郭啓天一臉的後悔；“哎呀！失算，早知道就租下來了！”
當初租房的時候，房東說過旁邊兩個一百多平的商鋪也是他的，只要稍微多出點錢，就一起租給郭啓天了，郭啓天當時時間緊迫，着急和其他地方的房東碰面，沒有時間實地考察店鋪，隨口回了句“再想想！”，後面一忙就把這事忘了，現在想想真是後悔不已；
“哇！好香！”郭啓天突然被空氣中誘人的香氣吸引了，他忍不住深吸一口氣，驀然回首才發現鄰家隔壁多了家烘培店，生意不錯，有不少人顧客在店裏選購商品；
“七點五十五了！”郭啓天晚飯本來就沒喫飽，聞到烘焙糕點的香氣，頓時犯了饞癮，無奈臨近八點開會時間，加之有人排隊，只好悻悻離開了；
從目前鄰家二店的經營狀況來看，郭啓天的商業衆籌計劃還是成功的，很多小股東儼然把鄰家當做自己的店再照顧，他們投資鄰家的退出方式有兩種，一是到了約定期限，鄰家無條件回購，正常會溢價回購，投資期間可以按季度獲得分紅；二是投資者可以作爲鄰家長期戰略合作伙伴，不僅能享受股東權益和福利，例如盈利分紅啊，尊貴的vip待遇等等，將來鄰家上市後，大家可以得到一定比例的原始股，到那時，投資翻個十倍八倍的很正常，幾十倍上百倍也不是不可能；
鄰家生活館二店日趨興旺，很多投資人也越發對鄰家充滿信心，加之郭啓天的激勵計劃，爲鄰家發展做出突出貢獻的小股東可以免費獲贈股份，至於何爲突出貢獻？郭啓天也做了詳細說明，每個人小股東都有唯一推薦碼，其他人只要通過推薦碼註冊爲鄰家會員就能獲得貢獻積分，小股東及其推薦成爲會員的人每在鄰家旗下所有分店或是鄰家外賣平臺消費便可獲得相應的消費積分，產生消費積分的同時產生貢獻積分，消費積分可以正常使用，兌換鄰家相應的商品和服務；小股東每累計一100萬貢獻分便能獲得萬元現金大獎，累計1000萬貢獻分便能免費獲得所屬鄰家分店千分之一的股權，規定每個小股東獲贈上限是百分之一，換句話說，貢獻分累計的上限是一個億；
這些小股東本就是這附近的居民，股東擁有鄰家vip會員卡，消費可以打9折，每月還有股東特權日，可以享受一些免費的食品和服務，同時這些股東在鄰家有專門的休息室，安排專人接待，在這不僅可以發表一些個人的意見和看法，如果誰有適合的資源可以優先和鄰家達成合作，這些舉措調動了衆多股東的參與積極性；在鄰家他們不但得到了尊重，還有機會找到商機，故而很多人喫完晚飯後都喜歡來鄰家溜達一圈，離開的時候都會去鄰家生鮮超市逛逛，順手買些日用品和第二天的家庭要喫的生鮮食材，鄰家生鮮超市的商品性價比本來就高，在加上股東vip的折扣特權，達到了郭啓天的預想，牢牢鎖定了一批忠實消費者；
二樓咖啡館人員已經就位，二十多個人，基本都是年輕人，也有幾個年齡偏大，也就剛剛四十出頭的樣子；
“大家都來了！”郭啓天笑着和衆人打了聲招呼；
“郭總！”衆人紛紛起身迎接；
“大家都坐吧，別客氣！”郭啓天邊說邊找個了位置；
郭啓天也沒廢話，直入主題：“我給你們的資料都看過了吧？”
“嗯！”衆人紛紛點頭應和；
“你們都是我看好的人，菜好買的具體的運營規劃你們也都清楚了，具體職位和任職內容你們也看到了！大家說說唄！”郭啓天一臉輕鬆的問道；
“啊？”衆人面面相覷，不知道郭啓天什麼意思；
郭啓天等了幾分鐘後，見沒人回話，自顧自的說道：“時間寶貴，明天我要出差，既然你們不問，那這樣，我提問題，你們回答，可以吧？”
衆人再次紛紛點頭表示同意；
“你們這些人主要負責解決菜好買的供應鏈問題，包括訂單管理，訂單統計，商品採購和分裝，高效配送等幾個方面問題，工作比較辛苦，必須早起，但是一分耕耘一分收穫，我不會讓你們白喫苦的；我是看了你們個人的資料後，臨時抽調的，還沒來得及徵求大家的意見，有沒有不喜歡這類工作的，想退出的不妨直說，我不喜歡強人所難，奉行自覺自願的原則，再說鄰家還有很多崗位供大家挑選？”郭啓天說完，一臉笑容的看着大家；
畢竟現場有不少年輕人，還有部分大學生，不見得能喫苦，說的再好聽，菜好買平臺就是網上賣菜，難免有人心裏有疙瘩，工作說出去也不好聽，還有一部分人確實吃不了這種苦，每天凌晨一點就要上班，夏天還好應付，北風吹，雪花飄，冬天想想都蛋疼……
“我再說一遍，有沒有人想退出，別不好意思，結合個人情況考慮清楚了！職位一旦落實，短時間不會再作調整！”郭啓天再次大聲詢問道；
有個年輕小夥咬了咬嘴脣，糾結了半天，還是舉起了手，見有人帶頭，接連又有數人舉手表示退出……
“好！你們六人可以先回去了，還是原先的崗位！”
郭啓天說完，六個人衝着郭啓天點頭致謝後離開了；
“你們在坐的人是不是決定了？”郭啓天追問道，結果比他預想的好，現場留下了一多半，還有17個人，他計劃給菜好買管理團隊的規模是10人左右，17人比預想的多了一些，不過問題不大，多點人就當儲備幹部了，畢竟菜好買平臺也在快速壯大之中，超編只是短時間的問題，眼下無非多發點工資而已，這個在郭啓天的承受範圍之內；