所以最終還是要了個吉利數。
八萬八千八百八十八。
正好她結婚後打算創業，要個吉利數，也能勉強算創業開門彩。
這個數字是真的不多，特別是在宋明月既沒要求新房，也沒要求車子的情況下，更是已經算少了。
所以男方那自然沒有異議。
雙方很快協商好。
然後迅速扯好證結婚。
從開始商議，也就是喬木知道她閨女懷孕這個消息，到他們兩個扯證結婚結婚，總共也只花了不到一個月的時間，絕對能算閃婚了。
婚後因爲宋明月還要上班。
沒到能請產假的時候。
所以並沒有搬到男方家住，男方家距離她工作的地方實在是有些遠，上下班來回很不方便，但男方那邊也的確有些擔心她，故而最終商議出來的結果是，男方出資，給她在距離醫院以及她工作公司都不是很遠的一個小區，租了套房子。
然後全家暫且搬過來一起住。
一日三餐由男方婆婆做。
這麼一來喬木就輕鬆多了，至少她不用再每天給她閨女準備早中晚三餐了，只要隔三差五的做一兩道藥膳送過去，給她調理身體，並且順帶着幫她養胎固元就可以了。
任務量一下子減了許多倍。
如此幾個月之後，時間很快就到了預產期前兩個星期，這時候爲了以防萬一，宋明月當然趕緊請了產假，然後就在家待着專門待產。
雖然她以前一個人吃了不少垃圾食品，還經常喫速食，把身體搞得不太好，但好在喬木已經給她調理大半年下來了，所以此時的健康程度完全毋庸置疑，在過了預產期兩天後，很順利順產生了個兒子。
一時間，可以說是皆大歡喜。
喬木歡喜於女兒平安生產，而男方和男方的婆婆除了歡喜於兒媳婦和孫子平安之外，也歡喜於他們家總算有了個孫子，男方前妻只給他生了個閨女就因爲他沒上進心以及工資不高，沒能力跟他離婚了。
男方婆婆對此本來就很介懷。
如今有了個孫子，她立刻就覺得自己的付出值了，然後都不用人招呼，就趕緊出去到處找人買農村散養的老母雞，買野生鯽魚啥的。
一連燉了好幾種湯送過來。
伺候的那是相當周到。
好在宋明月自己還算有一些自制力，倒不至於真把那些個雞湯鯽魚湯之類的全都吃了，每頓飯都是適可而止，生怕自己喫多了喝多了之後，身體發福，身材難以恢復。
她生孩子的時候都已經三十多歲了，本來恢復能力就遠遠比不上二十多歲的年輕女人，要是再這麼聽婆婆的話，送過來多少東西就喫掉多少東西的話，那恐怕不但因爲懷孕而變形的肚子無法恢復，就連整體身材體型，都得徹底的走樣。
而喬木看到如此情況。
總算徹底放心。
並且繼續在她女兒的城市又呆了一個月，給她女兒又做了一個月的藥膳，等她女兒出了月子之後。
而宋明月當然是熱心挽留，見實在挽留不了，這才趕緊拿出她坐月子期間制定的第三版規劃方案。
拿給喬木審覈。
在此之前，準確來講在宋明月正式結婚之前，她就已經把第一版規劃案交給過喬木，不過她的第一版規劃案相當的敷衍，被喬木給直接打了回去，表示根本不能通過。
有了第一版不通過，她才知道喬木恐怕是跟她來真的，然後第二版稍微用心了一些，但是，喬木依舊不覺得她的第二版規劃案能夠成功，所以不但重新打回去，甚至還直接給她點明瞭規劃案中的錯誤。
在第二版規劃案沒通過喬木審覈的時候，她已經懷孕六個月了。
這時候她一邊要工作，一邊肚子裏的孩子也不是很安生，實在沒有精力去弄第三版，所以第三版規劃案一直拖到她生完孩子纔開始。
反正她坐月子也沒什麼事。
既不需要考慮工作，也不需要擔心其他的，難得閒下來，同時她也已經確定，她媽是跟她來真的。
不是敷衍潦草能糊弄過去的。
所以第三版規劃案她做的還是相當的精細，精益求精的，如果不是喬木現在就過來說要走，她還打算把三版規劃案再打磨個把月呢。
而看了第三版規劃案的喬木雖然還不是特別滿意，但也懶得再跟她這閨女慢慢折騰了，所以在指出了幾點不足之後，就點頭表示通過審覈，然後直接轉了一百萬給她：
“貸款就不用麻煩你去貸了。
一百萬我已經轉給你了，你自己想創業就創業吧，我也不說什麼喪氣的話，只能在此祝你成功了。
好了，就這樣吧，我走了！”
喬木的這一百萬，顯然是她這些年炒股賺的，要不是她這幾年一直都在小打小鬧的炒股，只是想賺點旅遊錢和養老生活費，那別說一百萬了，就算一個億也拿得出來。
不過她閨女不知道啊，她閨女還以爲她媽早就已經把房子拿出去貸款或者賣了呢，所以身上纔會有一百萬現金，因此現在是真的感動不已，立刻抱住喬木，一邊說着謝謝媽之類的話，一邊還保證自己一定會努力創業，給喬木養老啥的。
這點誤會，喬也懶得解釋。
因此安慰了宋明月一番後，就很快告辭離開，繼續自己先前的旅遊，依舊一個城市一個城市的逛。
偶爾碰到明星開演唱會，見面會啥的，也會去湊湊熱鬧，俊男美女誰不喜歡，就當去愉悅心情了。
而與此同時，拿到了喬木一百萬資金的宋明月，做的第一件事就是先回去辭職，然後立刻創辦了一家小型公司，先把自己的名字掛上去，給自己交五險一金，隨後，連員工都沒有招，就開始拉業務了。
沒辦法，她手頭的資金實在是太少了，要是沒有業務，先招十幾個員工發工資的話，萬一一兩個月都拉不到什麼業務，光是員工工資和公司的房租，就足以把她拖垮。
所以她也只能先拉業務。
然後再招人。
自己累點就累點，能省一點是一點，不然又能怎麼辦，微小型創業公司，只能靠這方法存活發展。