“而且……”風野信想了想，“而且我在宇宙探索的時候的確是見到過溫順的怪獸，所以有怪獸並不殘暴並不奇怪，而且我養的那三隻小傢伙不就是很溫順的小怪獸嗎？”</p>
說着，風野信朝飛鳥信笑了笑。</p>
飛鳥信恍然想起風野信家的三隻小怪獸，點點頭說道：“是誒，所以說有溫順的怪獸在的確是一點都不奇怪，現在我的心情好很多了，他們要是敢傷害那些巨型人猿的話，我一定不會輕易放過他們的。”</p>
“你想怎麼不放過他們？”風野信問道。</p>
“狠狠的打他們一頓！”飛鳥信摩拳擦掌道。</p>
“狠狠的打他們一頓？”風野信上下打量了一下還是細胳膊細腿模樣的飛鳥信，又想到了最近訓練量加大了不少，心裏感覺飛鳥信說這話還是有些底氣的，便點了點頭，“你是可能打的過，但很有可能要被記處分，所以你在打之前還是先三思一下吧。”</p>
聽到處分，飛鳥信原本好像真的要準備打人的躍躍欲試的模樣瞬間戛然而止，緊接着就頹廢了下來，“說的也是，連打人都不好打。”</p>
“別想那麼多了，先喫個芭菲再說。”風野信走到餐廳裏跟食堂的工作人員要了一個草莓味的芭菲拿到了一張空桌子上細細品味起來，飛鳥信緊跟着端着同款芭菲坐到了風野信的面前。</p>
風野信舒了口氣，眯眼笑道：“果然在工作完之後喫個芭菲或者是喝杯奶茶是最幸福的了。”</p>
說着，風野信想起來最近見長的工作量又有些愁眉苦臉的：“最近的工作量真是肉眼可見的速度增長，我得去問問作戰指揮的工作量真的有那麼多嗎纔行。”</p>
“我也覺得作戰指揮的工作量應該是沒有那麼多的。”飛鳥信塞了一口芭菲進嘴裏說道。</p>
風野信道：“一會我去送文件的時候問一下。”</p>
解決掉芭菲後風野信回到司令室裏拿着文件離開，經過風野信的三寸不爛之舌終於將這些所謂的最近事情越來越多需要解決的所以就派發給他的一些工作給推脫掉了不少。</p>
總而言之就是把一些本不屬於他的工作給推回到了應該處理這些工作的職位上面。</p>
終於輕鬆不少的風野信這一下可以專注於前線作戰的方面了。</p>
夜晚來臨，坐在自己辦公室裏的索爾雙手十指交叉撐在桌面上，眼睛掃過林放在他桌面上的文件。</p>
林垂眸看着索爾道：“索爾，考慮一下新的計劃吧，應該可以分開猿人的居住區和能源開發地區的，相信我。”</p>
索爾擡眼看了一眼林，而後從抽屜裏拿出一個東西冷聲說道：“已經沒有那個必要了，走着瞧，怪獸就要由我們來親自打倒。”</p>
話音落下，門外響起了敲門聲。</p>
索爾順勢說道：“進來。”</p>
門被打開，從門外進來了三個揹着槍的人，索爾站起身來，走向掛着他大衣的衣架。</p>
索爾穿好大衣轉身面對林：“那些傢伙根本就不明白這個計劃的重要性，這是在拯救世界的未來，我們必須這麼做，明白嗎？！”</p>
說着，索爾看向自己的手下：“出發！”</p>
攔不住又勸不動索爾的林看着索爾離開卻毫無辦法。</p>
隨着時間的流逝，天空很快大量。</p>
司令室這裏，大家也都在聽着假屋狩矢介紹着南方古猿巨型人猿的事。</p>
假屋狩矢一邊說着一邊在主屏幕放着相對應的資料：“人類的祖先，是舊石器人，原始人，再往上就是猿人，這種南方古猿奇更特斯，是被使用人類祖先器具的小型猿人追趕的，據說在一百萬年前就滅絕了的大型猿人的一種。”</p>
聽到這裏，飛鳥信想起了什麼站起來走到主屏幕前補充道：“它們分爲大型和小型兩種，小型的比較親近人類，是好人。”</p>
風野信託腮看着主屏幕道：“其實比起分爲大型和小型兩種，我更傾向於它們是分爲雄性和雌性，雄性的身軀要更壯實點，雌性的身軀要嬌小點。”</p>
“嗯，也可能是這樣的情況。”假屋狩矢贊同的點點頭。</p>
中島勉說道：“那有沒有什麼辦法可以幫到它們啊？”</p>
聞言，一手拿着茶杯喝水的由美村良道：“但是，除了危險以外，協助開發計劃是我們的工作啊。”</p>
喜比剛助點點頭：“嗯，這是我們的工作。”</p>
飛鳥信道：“但是，要保護瀕臨滅絕的生物也是我們的工作啊隊長。”</p>
喜比剛助又點了點頭：“嗯，那也是我們的工作。”</p>
由美村良無奈地道：“隊長——！”</p>
飛鳥信一跺腳：“隊長，你到底站哪邊嘛？”</p>
“這些猿人對於生物學的現階段來說可是很珍貴的。”假屋狩矢來到了喜比剛助的身旁說道。</p>
喜比剛助點點頭。</p>
“現階段數據還不充足，再進行調查也來得及。”幸田道。</p>
“既然這樣，在詳細的調查結果出來之前將那個地方劃爲猿人保護區，和能源開發區分開來不就好了？”風野信換了一隻手托腮道。</p>
喜比剛助點點頭：“嗯，就這麼辦，幸田，你去向開發委員會報告這件事吧。”</p>
幸田站起身道：“明白。”</p>
說完，快步的走出司令室。</p>
得到了滿意的答案之後的飛鳥信高興的揚了一下手。</p>
但是還沒等飛鳥信高興多久，綠川麻衣便帶來了不好的消息：“特別開發區遭到了大型猿人的破壞，它看起來很暴躁的樣子。”</p>