果然，聽到吳浩的這一番話，臺下的衆人爆發出來了一陣熱烈的掌聲和叫好聲。
於此同時呢，也有不少人，尤其是坐在前排的一些他們的合作伙伴紛紛都低聲討論了起來。
坐在張俊旁邊的幾個合作伙伴代表，更是近水樓臺先得月，紛紛開始向他搭話，詢問和證實這件事情的真實性。
而正在屏幕前關注這次發佈會的各個廠商的oss們，也紛紛拿起了電話開始安排了起來。
玉米的ceo雪兵更是電話裏面的童娟吼道“我不管你用什麼方法，一定將這塊屏幕給我談下來，否則你就別回來了。”
電話那邊的童娟呢，則是看着屏幕中站在臺上的吳浩，不由的搖了搖頭“我盡力，馬上就讓人訂今天最晚一班的機票連夜飛安西。”
“不是盡力，是一定。”雪兵毫不顧忌他的形象，在電話中怒吼道。
童娟呢，則沒說什麼，在掛了電話後隨即長嘆了一口氣，恐怕浩宇科技那邊已經磨好了刀正在等他們過去吧。
之前她還挺瞧不上這個浩宇科技的，認爲這幾個小屁孩把持的公司能有什麼，她去了輕鬆搞定。可真正打過交道後，她才感覺到對方的難纏程度。所以一想到要和對方再次接觸，她的頭就不由的再次疼了起來。
發佈會現場，吳浩給了臺下一些消化和討論的時間，而他也趁機拿起一瓶水喝了起來。
在見到臺下討論聲逐漸小了以後，吳浩重新走到中間衝着臺下微笑道。
“看來不少人對於這塊屏幕都非常感興趣，我在高興的同時心裏也鬆了一口氣，因爲研發出這塊屏幕的代價可是不小啊。”
呵呵，微微一笑，他接着講道“這塊屏幕解決了我們這款vr眼鏡上面關於屏顯方面的諸多問題，但也給我們帶來了一個棘手的問題。
那就是8k的分辨率加上240hz的刷新率在給我們帶來超高清，超流暢的畫質外，也給整個圖像處理系統以及儲存系統帶來了巨大的壓力。
這種壓力不僅僅是在圖像的壓縮也解碼運算技術方面，還有整個硬件儲存網絡傳輸等技術上的諸多難題。
現如今入門級別的4k視頻爲308bit，運營級的4k視頻爲6010bi。極致4k與ultra4k，還有即將推出的8k則是12012bit。其中極致4k與ultra4k要求的接入帶寬爲50，而8k的則爲100以上。
以我們目前所使用的家庭寬帶來說，傳輸這麼大的流量數據是沒什麼問題的。但我們的寬帶網絡並不只傳輸這些畫面數據信息，還有其它一系列的交互信息。而且我們也要考慮上傳和下載的速度，以確保其時延性能夠達到我們的使用要求。
因此我們必須要有一個強大的影像處理器，而目前主流的影像處理器已經無法處理這麼大圖像數據。所以必須重新設計影像處理器，來處理編碼這樣龐大的圖像數據信息，以避免高發熱和龐大的數據處理存在的問題。
其次，目前網絡上4k的高清資源都比較少，更何況是更加清晰的8k資源了。所以我們必須要建立一個內容豐富的8k資源庫，以滿足用戶們的使用需求。不過這屬於內容範疇，這個我們放在後面一起講。”
而爲了能夠達到身臨其境的沉浸式效果，我們特地對vr眼鏡中，也就是屏幕與我們眼睛之間的光學透鏡進行了重新設計研究。
在參考了市場很多優秀的產品後，我們也有了自己的思考和標準，那就是如何讓用戶體驗到更加逼真的沉浸式視覺感受。”
拋出這個問題後，吳浩看了一眼臺下的衆人，然後繼續說道“大家知道光學鏡片的設計和製造是非常麻煩的，更何況是一個結構複雜的光學透鏡組。這些鏡片的排列順序，距離，乃至形狀都會影響成像的折射的效果。這就需要我們不斷的去進行試驗，以使其達到一個理想的效果。
爲了減少不必要的浪費，最先我們專門設計了一個驗算程序。利用超級計算機對整個光學透鏡組，乃至單個鏡片本身進行不斷的演算，以達到一個模型中的理想結果。
當然了，僅僅靠計算機演算是不行的，還得實際去測試，尤其是真人測試必不可少。畢竟演算出來的效果，還是不如真人親自體驗測試出來的效果更加符合現實情況。
並且爲了適應不同人羣，我們也挑選了不同的佩戴使用者。比如近視，散光，遠視，老花眼，甚至是斜視等這些我們現實中遇到的使用者。讓他們親自佩戴使用體驗，然後根據他們的相關佩戴使用感受來進行一點點的修改。
這也是爲什麼我們今年會延遲這款產品的發佈原因，就是這方面的實際佩戴測試環節沒有完成。所以我們一直在加班加點爭取完成這方面的測試流程，爭取給我們的用戶帶來更好的使用感受。”
啪啪啪啪他的話落，臺下頓時響起一陣掌聲，這也是對於他們堅持產品質量，對用戶負責這種態度的肯定和讚許。
謝謝，吳浩面對臺下的衆人鞠了一躬，然後緩了一口氣道“經過我們的不懈努力，最終我們研發出來了這一組完全擁有我們自主知識產權的光學透鏡組。
僅僅這一組光學透鏡組，裏面就包括了七層光學透鏡。也是在這一組光學透鏡組上，我們總共申請了二十二項各類技術發明和外形以及實用專利。從外形，到切割工藝，再到排列組合順序，甚至是防震，防跌撞保護技術等等，可以說每一項技術專利都是我們辛苦得來的成果。”
“當然了，這些辛苦也沒有白費，它所帶來的沉浸式視覺感受也絕對是空前的，佩戴上它後所看到的場景畫面也絕對比你看到的現實世界更加的震撼。”
吳浩笑着說道“在我們最後的測試中，我們需要挑選一批員工作爲我們的產品的測試用戶，來親自上手佩戴使用這款產品，從而向我們反饋他們最爲真實的體驗感受。
當一些十分不情願的倒黴員工被拉來進行佩戴測試後，這些人就不想摘掉了。最後因爲時間關係，我們的技術人員強行關掉設備，結果這幾個傢伙居然急的和我們的技術人員吵了起來。”