經濟大權是各個部門當中最重要的環節。
對所有部門都有壓制作用。
任何項目申報，都需要有預算和決算。
預算不通過，如同無米之炊。
決算若是卡一下，足以讓人痛苦不已。
譚震在淮香集團擁有僅次於陶南芳和宋恆德的權力，這一點無可爭議。
拿着一份財務報告，敲開董事長辦公室的門。
陶南芳摘掉了眼鏡，看了一眼譚震，“有事？”
譚震露出很艱難的表情，沉聲道：“董事長，我必須要跟您彙報一件事，我們今年在人力資源上的投入超出警戒線。現在當務之急，必須要控制成本，不能以提高薪資，作爲留下員工的籌碼。”
“除了漲工資之外，還有什麼辦法？”陶南芳從譚震手中拿到報表。
不得不說現在內部管理的確遇到問題。
蜀覺集團針對旗下員工用高薪誘惑的計劃，只達到一定的效果。
這幾日的辭職率達到了百分之二十，是一個很可怕的數據。
陶南芳只一個注重結果的人。
宋恆德之前說了很多有信心的話，現在人員大量流失。
不僅是基層員工辭職，甚至還涉及到核心崗位的員工。
千里之巢，毀於蟻穴。
按照如今趨勢發展下去，淮香集團將陷入用工荒。
高負荷運轉，會加速人員流失，形成惡性循環。
陶南芳給祕書打了個電話，“請宋總過來！”
片刻之後，宋恆德來到辦公室，他的表情有些凝重。
不得不承認，一向引以爲傲的人事體系，沒有經受住考驗。
辭職就像是雪崩，一個接着一個。
外面還有傳言，淮香集團即將倒閉的消息，搞得人心惶惶。
宋恆德已經讓人去澄清謠言。
謠言隨着越來越多的人辭職，一發不可收拾。
“譚總剛纔做了一份數據報告，按照之前實施的人員薪資標準，我們一年需要增加將近兩億的預算。提升薪資標準，並沒有有效，反而還加大了恐慌。”陶南芳的語氣難掩失望。
宋恆德也是心虛，他之前太樂觀了。
“請您再給我一點時間，我會盡快扭轉現在的局面。”
譚震在旁邊蹙眉，提醒道：“宋總，我覺得你還是要改變策略。加薪留人的方式並不可取，還是得以做思想工作爲主。”
宋恆德暗歎了口氣，叫苦不迭。
用加薪的方式留人，是陶南芳的決策。
怎麼現在變成自己的過錯了。
宋恆德只能將苦處往肚子裏吞。
陶南芳見宋恆德表情窘迫，心裏也不是個滋味。
當初應對蜀覺集團挖人的應對策略，是她跟宋恆德共同商議的。
陶南芳總不能站出來，承擔責任。
辦公桌上的座機響了起來，陶南芳見是外面祕書打來的電話，表情凝重地接通。
“董事長，剛傳來消息！蜀覺集團位於舊金山的五家門店，因爲食材被檢驗出超標成分，已經被勒令關閉。而且蜀覺集團及其食材供應商都將面臨着鉅額的罰款。”
宋恆德的計劃已經開始實施了？
“
我知道了！”
掛斷祕書的電話，陶南芳從後面的書櫃內取出一份文件。
丟給了譚震，按照這個宣傳方案，立即部署。
譚震莫名其妙地望着陶南芳，剛纔在討論被瘋狂挖人的問題。
問題沒有解決，怎麼進入下一個議題了？
“被蜀覺集團挖人的事情，還沒有解決呢。”
“你按照它進行部署，對方的伎倆不攻自破。”
譚震忍不住翻看文件，眼中滿是震驚之色。
蜀覺集團舊金山國際店計劃，食材供應商出現嚴重問題。
食材問題可是餐飲行業的大忌。
儘管舊金山的供應商和國內的供應商不一樣，但傳到國內之後，難免會引起大家對蜀覺集團在國內的食材供應商也產生質疑。
一旦消息在國內瘋狂傳出，蜀覺集團的股票絕對會狂跌不已。
而那些離開淮香集團，進入蜀覺集團的員工，後悔還來不及。
至於蠢蠢欲動的員工，自然迅速打消念頭。
沒有白癡，願意到一家醜聞纏身的公司。
競爭對手挖人的計劃，不攻自破。
“老宋，你等下發出通知，集團內所有員工的工資漲一級，同時我們願意接納其他公司願意來我們公司發展的有志之士。”陶南芳果斷下達命令。
譚震聽出了陶南芳的意思，這是打算反擊了。
譚震想了想，追問道：“如果有員工跳槽離開，現在打算重新回來，我們是否接納？如果接納的話，會讓外界覺得我們是個有胸懷的企業。”
宋恆德愕然望着譚震，這傢伙怎麼提出了這麼無腦的建議？
也太不瞭解陶南芳了。
一次不忠，終生不用
！
是陶南芳用人的準則。
陶南芳冷笑，“好馬不吃回頭草！第一，他們即使知道跳槽是錯誤的決定，也不會回來的；第二，我們如果接受了那些忠誠度不夠的員工，讓那些意志堅定的員工豈不是會心寒？”
譚震額頭冒汗，意識到自己想得太過簡單了。
看上去三觀正確，何嘗不是犯了“白蓮花”的臭毛病。
企業不是收容所，不是佈德施恩的福利院。
“另外，你要籌備新聞發佈會。”
譚震愕然望着陶南芳。
蜀覺集團出現輿論危機，淮香集團爲什麼要籌備發佈會？
宋恆德在旁邊輕聲說道：“蜀覺集團在運營管理過程中涉及食材供應商問題，不僅是一家企業的問題，也是行業問題。
影響面不僅覆蓋到蜀覺集團，而且還會間接牽扯到其他餐飲集團的形象。
我們第一時間站出來，代表行業發聲，號召大家抵制違規行爲，注重食品安全保障問題，可以改變消費者對餐飲行業的形象。
也可以抓住輿論的風向，強化我們集團對食材的嚴肅態度。”
譚震面色煞白，宋恆德的這番話太專業了。
作爲宣傳出身的專業人士，對宋恆德的建議，也忍不住由衷地讚歎。