從小到大，父親和師父教給自己的思想是，想要當一個好的廚師，必須要心無旁騖，將廚道當成最重要最珍貴的東西來對待。
喬智讓北岡惠放下對廚道的執念，學會享受人生，從人情冷暖當中，找到對廚道的領悟。
師父不會錯！
錯的是自己！
北岡惠輕輕地嘆了口氣，自己以前對廚道太過執着，以至於使得自己忽略了食物的本質。
精妙的技巧、高端的食材，那是蒼白的外在刺激，最重要的是要注意顧客的狀態。
食客是帶着什麼心情來品嚐食物。
如果心情沮喪，情緒中滿是悲憤、壓抑，再美好的食物也將味同嚼蠟。
喬智沒想到自己過於拔高的一段話，在北岡惠的心中掀起了暴風驟雨般的反思。
北岡惠又頓悟了……
隱隱約約地觸碰到了境界突破的邊緣。
一扇鐵門出現在她的心中，緩緩打開，露出了一道縫隙，從裏面射出刺破昏暗的光芒！
師父將自己的廚道毫無保留地傳授給了自己！
師恩太重，此生難以償還！
第二天喬智等人來到京都帝國大學，這所大學雖然名字很霸氣，但在京都諸多高校排名在第五位，大學招收的各國留學生比較多，其中華夏人在留學生中佔據了較大的比例。
選擇讓喬幫主承包食堂，校方考慮到了留學生的因素。
大學方面與喬智等人對接的是一名華裔，名叫易靖楠，年齡在四十歲左右，一身正裝，身高約莫一米七五左右。
易靖楠帶着一行人在校園參觀了一圈，學校的佔地面積不算大，但軟硬件設施不錯。
參觀結束之後，在學校的禮堂舉行簽約儀式，喬智和學校校長山田道夫坐在中間，簽署了六份合同，儀式結束之後，兩人接受記者的採訪。
來自《京都日報》的記者舉手後，獲得了提問的資格，“山田校長，京都帝國大學選擇讓一家華夏餐飲企業，如今引來議論紛紛，很多人認爲，學校這麼做是爲了吸引華夏留學生，您作何解釋？”
問題很尖銳，非常難回答。
山田道夫託了託鼻樑上的眼鏡架，“喬幫主在華夏國內是一個很知名的餐飲企業，我們與他們合作，當然會考慮是否能借此擴大我們學校在華夏的知名度和影響力。而喬幫主選擇我們，也是希望找到一個適合他們發展的土壤。因此，對學校和企業而言，這是一個雙贏的局面！”
來自《島國經濟時報》的記者拿着話筒問道，“喬先生，我對你的企業做過調查，你們在華夏都是以預約的形式接納客人，到了島國，會依然堅持這一個運營模式嗎？”
喬智微微頷首，“喬幫主來到島國之後，會入鄉隨俗改變很多地方，我們會根據當地顧客的喜好，研發能讓當地顧客喜愛的食物，而我們預約的模式不會改變，這也是爲了節約成本，能爲顧客提供更好的用餐環境。”
那記者緊追不捨地問道
：“預約制是建立在足夠穩定的客流量基礎上，你確定會有足夠的客源嗎？”
喬智淡淡笑道：“我覺得用事實說話更加可靠，建議你等開業之後，仔細觀察我們的運營情況，相信你能得到準確答案。”
來自《每日新聞》的記者起身提問，“不久前你的弟子北岡惠在世界烹飪大賽上，公開表示捨棄島國料理，選擇華夏料理，請問你如何看到兩國料理的差異！”
終於等來了這個致命題!
喬智盯着那記者看了數秒，這傢伙頭髮稀疏，眼睛凹陷，樣子有點眼熟，深刻懷疑他是否客串過某個小電影。
“北岡惠曾是島國皇室餐廳的女主廚，未來將是喬幫主食堂帝國大學分店的女主廚。島國料理和華夏料理肯定是有差異，但我覺得跟料理本身無關，而是跟品嚐料理的顧客有關。喬幫主食堂進入島國之後，必須要尊重島國當地顧客的飲食習慣，汲取從島國料理的優點，否則必然水土不服，難以爲繼。北岡惠擁有將兩國餐飲文化融合的能力，我相信她一定不負衆望！”
喬智平靜地回答。
山田道夫和喬智相繼接受了記者們的諸多問題，儘管問題比較刁鑽，但兩人都很巧妙地解決了所有的問題。
山田道夫對喬智有了更深層次的瞭解，此人看上去年輕，但考慮問題縝密，回答問題極爲老練，難怪年紀輕輕，便擁有過億身家。
新聞發佈會結束，梅菱鬆了口氣，她已經將會議上的內容形成文字，發送給位於雲海的同事，一兩個小時之後，消息就會在國內各類媒體上發佈。
藉助這一波輿論熱潮，喬幫主的影響力又得提升不少。
喬智與山田道夫握手後，兩人從臺