黃領導在那裏，臉上的表情很是鄭重，此時，他的心中，已經有了新的想法了。
這可是一個好機會啊。
江城無線電三廠，必然會成爲江城企業裏面的龍頭老大，利潤大戶，成爲他們的手裏能夠拿出去炫耀的王牌，同時，還有這次改革，也會成爲他們的一個大功啊。
國有企業的轉型，在國內正在成爲一個熱門話題，他們要是把這件事做好了，整個江城，整個省裏，甚至就連上級，都會另眼相看的，做出來了這個成績，那就意味着有了更多的資歷了。
這個時候，他已經動心了，這件事，比較難，但是做好了，那就是一個資本啊。
他要支持，必須要支持，這是在給自己的前途鋪路，而且，有秦振華在這裏指點，有什麼危險的？人家可是成功地走出來的了。
黃領導動心了。
馮士忠在那裏卻是苦楚，這件事，肯定是要他來乾的，以後，走夜路都得小心被打黑棍，第二天醒來還得預防門口被人潑糞啊，這可是要被人指着脊樑骨罵的事情，至少，他知道，廠裏有不少人，都會對這個政策極度排斥的。
能夠躺着賺錢，喝工廠的血，誰會正兒八經地重新幹活兒呢？
“總之，廠裏，不養閒人。”秦振華說道：“不僅僅是車間裏面的工人，需要有業績考覈標準，就連領導幹部，也會有標準，幹不好的，那就要滾蛋，這已經是一個競爭的時代了，沒有競爭的意識，沒有努力進取的想法，就要被時代的大潮拋棄。”
秦振華說的擲地有聲。
一旁的潘老，並沒有打擾，他知道，這也是必須走的一條路，這裏只有上了良性的發展軌道，才能夠爲軍工生產出來合格的芯片，對己方也是有利的。
“秦助理，這個，我腦子有些笨，目前還是一頭霧水啊。”馮士忠終於在那裏吐苦水了：“具體我該怎麼操作？”
具體？
秦振華已經沒有那個時間和精力，在這裏主導一場足以載入史冊的改革了，他只是在那裏，有些不耐煩地說道：“我只管制定大方向，具體怎麼做，我又沒有深入一線調查，沒有調查就沒有發言權，不過，我可以提供建議。”
“是是。”馮士忠認真地聽着。
“首先，進行一番宣傳，廠裏要發展，要改革。讓工人們看到奔頭，也讓人看到廠裏改革的決心，不改革，廠裏還會像過去那樣，從高峯跌落下去。”
秦振華只提供大方向，不過，這種事情，也是輕車熟路了：“接着，就宣佈改革方案，向一線生產傾斜，無關部門裁撤，如果不想走，那就轉車間，做一線工人。如果受不了車間的苦，那就想別的出路，這樣，肯定會有一大批
人出來阻攔，尤其是，某些領導會不開心，這個時候，你就可以自己說明，就連你自己的職務，也降級了，自己以身作則，別人還能說什麼？”
不幹活的閒人，要麼幹活，要麼走人，廠裏不養閒人！同時，也給他們指路。
“那些無關的機構，比如廠裏下屬的幼兒園，可以招收社會上的兒童，廠裏下屬的醫院，可以公開爲社會人員看病，廠裏下屬的電影院…可以改成超市，商場，廠裏誰有能力，有想法，那就可以承包。總之，辦法到處都有。”秦振華說道：“現在，第一批的萬元戶已經誕生了，第一批下海的人，已經過上了好日子。建麗集團的負責人劉建麗，當初在我們一機廠，不過是個人事科的幹部，人家不也辭職，下海經商了嗎？”
秦振華屢次地提出建麗集團，就是想要用一個成熟的榜樣來告訴他們的，下崗分流不可怕，無關人員要轉變思想，道路還有很多嘛。
“當然了，在這個過程中，也希望政府能夠提供更多幫助，不要讓壓力全部都壓在馮廠長的身上，老黃，你說呢？”
聽到這話，馮士忠有些感激地看了他一眼，又看向了黃領導，而黃領導在那裏，臉上的表情帶着鄭重，說道：“我倒是有個想法，那些被裁下來的部門和人員，納入建麗集團如何？”
建麗集團，已經發展起來了，已經是一個響噹噹的集團企業了，如果能夠讓建麗集團接手，那自然會讓人減少牴觸的心理了。
同時，這也算是踢皮球了，這件事是秦振華提出來的，所以，擦屁股的工作，也得交給他們一機廠啊，建麗集團，不是從一機廠分割出來的嗎？這種時候，得伸出手來幫忙啊。
對於這個時代的很多人來說，進了工廠，就是鐵飯碗，一下子飯碗被砸了，怕是會思想轉變不過來，甚至搞不好，跳樓自殺的惡性事件都可能出來，這種事情背後隱藏的危險，黃領導的清清楚楚。
如果要是讓建麗集團接手，那麼，牴觸就要小的多，畢竟，雖然不在無線電三廠幹了，畢竟還有個單位接收啊，只是要從國有企業變成私立企業而已。
現在，就看秦振華能不能答應，他必須得答應，這就算是一種利益的交換了。
建麗集團肯嗎？
當然沒問題，以劉建麗的手腕，還怕應付不了這些情況？這可不是王曉強能比的，甚至連秦振華自己感覺都要差一截。
秦振華點點頭：“這個當然可以，但是，希望你們能夠明白，建麗集團是在目前這種危局下接手的，是爲了幫無線電三廠實現改革，等到以後，那些建麗集團旗下的項目發展起來了，你們可別說是建麗集團佔了大便宜，甚至是惡意侵吞國有財產，這些，可得提前說清楚了。”