大樓裏的一個房間，一點火星在黑黑的空間裏面快速的一閃一滅，偶爾的談話聲讓人知道有兩個人在黑暗中抽着煙，濃濃的煙霧從半開的窗口慢慢涌出立即與外面的夜色繚繞成一體。
胡大松和秦書凱正坐在胡大松的辦公室裏，快下班的時候，胡大松打電話讓秦書凱到自己的辦公室來一下，在這個點上，領導叫自己到他的辦公室去，多半是有事，而且是不想爲外人所知的事情，放下電話後，秦書凱就來到了胡大松的辦公室。
一進門，秦書凱見辦公室的光線已經有點暗了，伸手想要開燈，卻被胡大松制止了，胡大松說，反正只是說幾句話，看見看不見並不是很重要。
領導發了話，秦書凱也就不再堅持，坐到胡大松辦公桌的對面，想要知道胡大松找自己來談話的目的。
胡大松從辦公桌上的一包煙裏抽出一支，順便遞一支給秦書凱，秦書凱趕緊拿起打火機幫領導把煙點上，秦書凱平常並沒有抽菸的習慣，此時卻不得不陪着領導一起吸了起來。
胡大松看了一眼秦書凱說：
“一天，那天的協調會你也參加了，聽了祕書長的講話，知道了高新技術園區項目申報進展的實際情況，市政府對項目爭取很重視，把它列入發展改革委員會今年的年度目標任務，誰都知道市政府這樣做目的是什麼，那就是要發發展改革委員會把這個任務不折不扣百分之百的完成，如果爭取不下來，那麼不僅是目標任務完不成，年終考覈不過關，也意味着單位今年每個人沒有目標考覈獎，意味着收入將減少幾萬。真是這樣，一把手不僅要在市領導那裏挨板子，還影響主任在市領導眼裏的形象，現在王主任要求我儘快尋找合適的人選項目的爭取，你的心裏有什麼想法嗎。”
胡大松從辦公桌上端起水杯，喝了一口水，溼潤那幾乎冒火的喉嚨。
“主任，你不說我也知道項目爭取對整個單位特別是王主任的重要性，今天在協調會上也仔細觀察了那些參加會議的各部門局長和處室長，局長們對此事似乎很關心，但是從表態上可以聽出他們把全部的責任都壓在那些處室長身上，處室長應該感到任務艱鉅，責任重大，那可是關係到普安發展的大事。可是我卻發現，那些處室長臉色沒有一點的責任感，都是一種應付的表情，如果真是這樣，光憑發展改革委員會一家根本解決不了問題。”
秦書凱對胡大松說出自己觀察到的一切。
“看來，你真的很成熟了，參加一次會議就能看出問題的關鍵。現在整個項目的狀況確實就是這樣，我們發展改革委員會很努力，科技局、經貿委等那些協助的部門卻都是語言的巨人，行動的矮子。每次開協調會，幾個部門都是調子高高的，表示全力以赴積極配合，真的要他們拿出基礎資料的時候，理由重重，百般推諉，沒有一個主動配合的，這也是第一次申報爭取失敗的主要把原因。”胡大松對秦書凱分析說。
“任何事光憑一個單位使力，肯定難成功，科技局等部門的處室長門積極不配合，肯定有其深層次的原因。應該說，能做到處長這個位置上，代表單位負責全市這個方面的工作，政治素質肯定沒有問題，否則，也不可能到這個位置。”
秦書凱對事物的分析都很犀利到位，這也是胡大松越來越賞識他的一個重要原因。
“一天，你分析的和我的分析完全一致，所以趙長貴副主任向王主任彙報說幾個部門協助的處室長有問題，希望王主任出面給幾個部門的局長打招呼的時候，我沒有反駁，但是心裏知道，那肯定不是那些處長們的原因，否則，不可能這麼多的處室長都有問題。所以，王主任聽了趙長貴的彙報後，就決定重新安排人共同負責國項目的爭取，要我推薦人選的時候，首先就想到你，認爲你能擔此重任。”
“謝謝主任信任，真的參與這個項目，我肯定認真負責負責的事，不辜負主任的期望！”
秦書凱真心的回答說。
如果到了高新技術處，真如胡大松副主任所說，參與項目的爭取，那麼就爲自己以後的發展打下了基礎。
市政府多次表態，對爭取項目有功人員一定會給與獎勵，自己去了，不管伍超還是劉守則負責項目，只要自己全力配合，共同把項目爭取下來，
“當然，黨組會議沒有開之前，你就暗地關注這件事，等到黨組正式決定了，就能正式參與開展工作。”
胡大松沒有對秦書凱解釋不能讓他光明正大的參與的原因，這個原因只有胡大松和趙長貴兩個人清楚。
胡大松和趙長貴原來都在辦公室呆過，那時胡大松是副主任科員，趙長貴是辦公室副主任。從職務上說趙長貴是辦公室領導，但是級別上兩個人都享受副科級。當時趙長貴的爸爸是副市長沒有退位，政治前途還是蒸蒸日上，所以趙長貴也就跟着沾光，在單位就是主任也不輕易反對他的話，有此優勢，趙長貴對任何人說話都是指揮口氣。
可是，胡大松對趙長貴卻是很不待見，對趙長貴佈置的事都是應付了事，對趙長貴的講話能打擊就打擊，一次辦公室年終全體人員會議，辦公室主任講話結束後，副主任趙長貴也就理所當然的講了全體辦公室人員在新一年要注意的事項，提到胡大松負責的文字工作時提出要精細的要求。
胡大松當場就提出反對意見，說文字工作也不是你負責的，我怎麼做那事我的事，有問題我負責，你狗抓老鼠多管閒事操什麼心，想插手我的事，門都沒有。
趙長貴的面子上很難看，就說我是辦公室副主任有權利管理整個辦公室，怎麼就不能管你，難道你不是辦公室的人員。
胡大松當時就問，辦公室主任也是辦公室的人員，是不是你也能管，是不是辦公室主任做什麼事也要向你彙報，你也太把自己當一回事了。
後來，兩個人的矛盾鬧到分管領導那裏，分管領導沒有問任何理由，每個人各打50大板，不了了之。
後來，人們議論說，胡大松敢這麼和趙長貴作對，肯定是有領導在後面撐腰，否則，他敢得罪副市長的兒子趙長貴。
從那以後，兩個人就形同水火，暗地裏爭的很厲害。趙長貴因爲有背景，做了副主任，在黨組會上時刻反對胡大松提拔，可是胡大松卻很得主任信任，所以即使趙長貴反對了，還是在主任的積極推薦下，提拔爲副主任。
胡大松不能對秦書凱說這些，也不能對秦書凱講，現在趙長貴在王主任面前極力推薦劉守則做高新技術處處長，極力爭取讓伍超繼續負責項目爭取。所以，在人選的決定上，主任沒有最後表態之前，胡大松不能過早的透露具體的內容，只能說想讓秦書凱參與。
“在黨組決定之前，我想到項目爭取下來的幾個市去考察考察，瞭解別人成功的經驗和做法，做到知己知彼。”
秦書凱繼續說：“主任，快過年了，我想着，這個時候到附近的幾個市去考察肯定不方便，還要麻煩你和幾個市的發展改革委員會聯繫一下，這樣纔能有對口部門負責接待，學到有用的東西！”
“這個沒有問題。你準備什麼時候去？”
胡大松很欣賞秦書凱做事風格，不拖泥帶水，乾淨利索。
“如果聯繫好，今晚走也可以！”
胡大松點點頭說，我就喜歡你這種幹事的精神，你大膽放手去做，只要是需要我做協調工作的，你就跟我直說。
秦書凱點點頭，他想說，自己也很喜歡跟胡大松這樣性格的領導合作，確實是很愉快，可是這話從腦子裏過了一圈，沒敢說出來，否則，好像聽起來有點像領導表揚下屬的味道，這顯然是不合適的。
春節臨近，夜很深了，大街上依然人來人往。
市政府附近幾家酒店的生意特別好，每天餐廳的桌位很早就被搶定一空。喫飯的大多是縣區到市區各部門送禮拜年的人員，禮送完了，收禮的人招待來人一頓，表示感謝。
劉守則也在市政府對面的食爲天酒店訂了一桌，邀請伍超、陳達一家老小一起聚了聚。理由是平時大家工作都很忙，難得幾家在一起，快春節了，正好搞個家庭聚會，在一起談談話，增加感情。
劉守則這麼做目的很明顯，就是希望考察的時候幾個人幫自己說點好話。
飯桌上，伍超等人就極力吹捧劉守則，說劉守則是有能力有經驗，做處長是綽綽有餘，就是副處級也是指日可待。劉守則就感激的說，真的有那麼一天，也是老處長和兄弟們幫助的結果，一定牢記。