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    第三三o一章位置與帽子

    吳昊是從仕途出來的,所以,對仕途場之中的一些事兒,還是有所瞭解的,一個最大的特點,就是人走茶涼。

    夏文君因爲一直到省裏工作,而且又是職能部門,所以,對這方面的體會不深,但自從她從領導的位置上退下來,把手中的權力交出去之後,這方面的體會太深了。

    其實,人走茶涼了並不可怕,可怕的恰恰是那些當面叫爹孃背後白眼狼,當面叫姐姐背後摸傢伙的人。

    關鍵的是,這類人還不是一個小數目。

    此時的夏文君還是體會到了。

    因爲組織部門正式談話,所以,她還是很快就京城回到省城,正式辦理調轉手續。

    她回來辦手續,而老李到京城任職的消息只有省城的幾位主要領導才知道,所以,下面的人以爲老李還學習呢,而且夏文君所要調去的部門又是冷門,雖然也是公務員的編制,但聽起來,如企業單位,所以,她回到辦公室收拾東西的時候,除了安娜和她的小祕書陪同之外,還真的沒有人主動的上前問候一下。

    而這些人看到安娜,卻極盡熱情,首長長首長短的,搞得安娜臉上都有點掛不住勁兒了。

    雖然夏文君嘴裏沒有說什麼,但在心裏,大叫後悔,自己手中掌權的時候,未能看清這樣一些人,被一時的恭敬迷惑,將其提拔到了重要崗位,在心裏咬牙切齒,罵人家是白眼狼她知道這些人背後說自己很多的壞話。

    不過,這個時候,你就算把人家的十八代祖宗罵出來,也不會搭理你的。

    其實夏文君辦公室已經沒有什麼東西了,應該拿走的,早就拿走了,剩下的也都無足輕重。

    之所以還留着點東西,畢竟那時候還沒有正式離開,職位還在。

    小祕書捧着一個紙箱,安娜陪着夏文君,三個人從樓上下來,安娜特意安排自己的車,把夏文君送回家。

    夏文君還是比較自覺的,已經從別墅裏搬了出來,搬回到自己在省城的房子裏。

    “晚上我已經安排好了,沒有外人,就幾位相熟的人,聚一聚,以後在想看您,只好去京城了。”送夏文君上車的時候,安娜說道。

    “不用了,我下午就回京城,明天就去報道,安娜,謝謝你。”夏文君緊緊的握着安娜的手,說道,然後回身望了一眼自己曾經在裏面辦公的這棟樓,眼睛一紅。

    說起來,夏文君從參加工作就沒有離開這個政府大院,現在突然離開,心裏怎麼可能平靜得了呢

    “文君,不用這麼急吧”

    “安娜,等我那邊安頓好之後,專門來看你,就我們兩個人。有件事兒,我還是要託付給你,我的這個小祕書跟我已經三年了,孩子不錯,幫我照顧一下。”

    夏文君回過身來,看着自己的小祕書,這一次,眼淚還是流了下來,說道。

    “文君,放心吧,有我在,不會委屈她的,我想讓她下派掛職,先把級別上去。”安娜看着小祕書說道。

    副省級的領導的祕書下去掛職,就算資歷不夠,也得按副處級安排。在機關,副處遍地都是,一抓一大把,但到了下面掛職,情形就不一樣了。比如到縣區,那事就是副職了。

    小祕書年齡不大,三十來歲,還是一個女同志,在機關,論資排輩,尤其是夏文君還調走了,根本就輪不到她的。

    前面說過,機關就是一個勢利場,人走茶涼,想想也是,以夏文君的資歷,都是這樣的下場,何況她的小祕書了,更沒有人待見了。

    所以,一聽安娜這麼說,小祕書原本眼淚汪汪的小眼睛,瞬間就變成了大桃般的了。

    “首長”

    “不要叫我首長,我和文君是親姐妹,我們的關係你也知道,所以,我拿你也不當外人,這樣,到下面鍛鍊幾年後,在回來,那樣就好安排了。”安娜輕輕的拍了拍小祕書的肩頭說道。

    小祕書之所以這感動,那是因爲,如今的仕途場,得到一個位置,不出點血,也就是拿錢換帽子,在正常不過了。

    而自己沒有什麼門路,當年正是任着自己的業務能力,才被夏文君選中的。

    現在夏文君一走,不用別人說什麼,小祕書就感覺到,同事看自己的眼神,姥姥不親,舅舅不愛的,平時跟自己打招呼的那個些人,一個一個的,離自己遠遠的,拿自己當瘟神似的,很怕自己的黴氣影響了對方似的。

    說起來,之所以機關裏面的人這麼現實和勢利,最主要的原因是狼多肉少,這也成就了發帽子的人。

    小祕書命好,所以,從夏文君到安娜,不要說一分錢沒花了,連一頓飯都沒請過。

    這樣的領導不多了。

    在機關裏,要想升遷,打點那是必須的,就算事前不送,事後,也是要送的。

    當然了,這樣的好處就是,看起來就不像是拿帽子換錢,而是人情來往。

    不過,實際情況是,假若你手裏沒有抓着一堆的官帽子,哪個和你有人情又哪個願意和你來往

    所在,在機關仕途中,哪一頂官帽子的產生,不管你是有意的,還是無意的,都會拉動了一堆金錢在滾動。這是一個不爭的事實。你清高不拿,他清高不拿,總會有人拿的,而且拿的肯會比不拿的有發展前景。

    省裏的管市級的,市級的管區縣的,不管是哪一級的,每次大的人事變動,其實也就是這些上面的領導們,在分果子,你幾顆我幾顆。說得好聽點,這些人都是難得的人才,符合提拔任用幹部的標準。

    問題是,位子就那幾個,而符合拔標準的人卻有很多。

    狼多肉少,永遠是仕途場上的常態。

    而掌管這些位置、也就是帽子的人,又分散在各個主要領導的手中,這就產生一個問題,那就是某些人要去爭取那極其有限的名額,怎麼辦自然就得拿銀子去砸。

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